Marktforschung für Krankenversicherungen

Marktforschung für Krankenversicherungen

Der Krankenversicherungsmarkt verändert sich mit der Entwicklung von RegTech und anderen Compliance-Anforderungen.

Wenn Sie Leistungen im Gesundheitswesen in Anspruch nehmen möchten, müssen Sie Angebote von Anbietern einholen. So finden Sie am besten ein Programm, das Ihnen das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bietet.

Bevor wir etwas kaufen oder erwerben, müssen wir bestimmte Faktoren untersuchen. Das Gesundheitswesen bildet hier keine Ausnahme. Bei der Krankenversicherung geht es vor allem um die Prämien und den Krankenversicherungsschutz. Behalten Sie diese beiden Faktoren im Hinterkopf, wenn Sie mit der Suche nach den besten Optionen auf dem Markt beginnen.

Staatlich finanziertes Gesundheitssystem

Die staatliche Krankenversicherung mit einem einzigen Kostenträger, auch „Medicare für alle“ genannt, ist ein System, das für den alltäglichen Gebrauch vorgeschlagen wurde. Bei diesem System koordiniert eine öffentliche oder halböffentliche Agentur die Finanzierung der Gesundheitsversorgung. Die Gesundheitsversorgung bleibt in privater Hand. Die staatliche Krankenversicherung mit einem einzigen Kostenträger ist noch nicht Realität, obwohl sie ein beliebter Vorschlag ist.

Das Single-Payer-System ist bei weitem die kostengünstigste Versicherungsart. Sie können Spezialisten und Kliniken Ihrer Wahl aufsuchen. Ein solches System würde aus Steuermitteln finanziert. Es würde außerdem der Regulierung durch die jeweiligen Versicherungsbehörden unterliegen.

Private vs. öffentliche Versicherung

Sollten wir die Gesundheitsversorgung dem freien Markt überlassen oder sollte sie vom Staat bereitgestellt werden? Die Debatte tobt weiter, und viele vergleichen den US-Markt mit dem in Großbritannien und Kanada. Marktforschung ist für die Beantwortung der Gesundheitsfrage von entscheidender Bedeutung.

Auf dem Weg zu einer neuen Strategie für die Leistungen des Gesundheitswesens

Unternehmen für Krankenversicherungsdatenanalyse

Die Debatte über staatliche Krankenversicherungen und private Krankenversicherungen kann hinfällig werden. Viele große Arbeitgeber verfolgen eine neue Strategie für ihre Krankenversicherungsleistungen, die Innovationen wie Gesundheitskliniken und Gesundheitscoaching vor Ort umfasst. Dies führt zu gesünderen Mitarbeitern, die weniger Versicherungsschutz benötigen.

Professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO)

Sollten Sie die Krankenversicherung Ihres Unternehmens an einen PEO auslagern? Ein PEO gibt Ihnen Zugang zu allen seinen Trägern; Sie haben also mehr Optionen. Und noch besser: Sie müssen den Plan nicht verwalten – das ist die Aufgabe des PEO. Eine Marktforschung wird Ihnen sagen, ob ein PEO die beste Option für Sie ist.

Wie Gesundheitsleistungen die HR-Talentstrategie verbessern

Talentierte Mitarbeiter einzustellen und zu halten wird immer schwieriger. HR-Spezialisten nutzen daher Mitarbeitervorteile als Instrument, um die Mitarbeitergewinnung und -bindung zu fördern. Die Krankenversicherung ist ein solcher Vorteil. Der richtige Plan wird Ihnen helfen, Ihre besten Talente anzuziehen und zu halten. Deshalb ist es ratsam, bei der Auswahl vorsichtig zu sein.

Offene Einschreibung

Die offene Einschreibung ist eine bestimmte Zeit im Jahr, in der sich Einzelpersonen für eine Krankenversicherung anmelden können. Der Krankenversicherungsplan muss jede berechtigte Person versichern, die sich während der offenen Einschreibung bewirbt. Es ist einer der besten Zeitpunkte, um nach einer erschwinglichen Krankenversicherung zu suchen.

Krankenversicherungsleistungen für Unternehmer

Gute Versicherungspläne für Unternehmer zu finden, kann schwierig sein. Eine Möglichkeit, sich abzusichern, ist die „Gesundheitskostenteilung“. Damit können sich gesunde Menschen gegen unerwartete Lebensereignisse absichern. Die Kosten sind weitaus niedriger als bei herkömmlichen Versicherungen und die wichtigsten Leistungen sind inbegriffen.

Gesundheitsvorteile und Millennials

Beschäftigt Ihr Unternehmen einen großen Anteil an Millennials? Es ist wichtig zu wissen, dass diese Gruppe besondere Herausforderungen mit sich bringt. Viele Millennials haben beispielsweise gesundheitliche Probleme, die ihre Lebensqualität beeinträchtigen. Die psychische Gesundheit ist eine dieser Erkrankungen. Sie müssen diese Daten bei der Auswahl eines Plans berücksichtigen.

Gig Economy und Krankenversicherung

Die Gig Economy unterstützt Manager und Künstler. Auch Berufstätige, die jederzeit in ein Flugzeug steigen können, und Fahrer auf Abruf gehören zu dieser Gruppe. Diese unabhängigen Auftragnehmer verfügen häufig nicht über die richtige Krankenversicherung. Und wenn doch, ist die Versicherung nicht immer erschwinglich. Wenn Sie Teil der Gig Economy sind, benötigen Sie möglicherweise Hilfe bei der Suche nach dem für Sie richtigen Plan.

Jedes Jahr schließen immer mehr Menschen ihre Krankenversicherungen online ab. Viele wissen nicht, welche für sie am besten geeignet sind. Die meisten entscheiden sich für Krankenversicherungen mit niedrigen monatlichen Prämien. Später stellen sie jedoch fest, dass diese Vereinbarung weder ihren Bedürfnissen noch denen ihrer Mitarbeiter entspricht. Die Kosten können auf lange Sicht viel höher sein. Die am besten geeignete Krankenversicherung ist letztendlich diejenige, die Ihnen das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bietet. Es spielt keine Rolle, ob es sich dabei um die Versicherung mit der niedrigsten Prämie handelt oder nicht.

Über Health Insurance Market Research

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