Étude de marché sur les administrateurs d’hôpitaux

L'administration hospitalière évolue continuellement pour améliorer la qualité des soins et l'efficacité. 

Many Developed Economies have aging populations and healthcare needs that require strong decision making and efficient management.  At the same time, revolutionary technologies in Mobile Healthcare, Smart Health, cutting edge treatments and other disruptive technologies are changing the ways medical professionals work on a daily basis.  

Larger hospitals rely on talented Hospital Administrators to manage their daily operations.  Hospital Administrators focus on management and driving efficiencies in the operations.  They also involve daily decision making and budget management.  Their opinions and perspectives can be helpful in understanding broader purchasing decision maker in an organization.

Le nombre de médecins aux États-Unis suit la croissance démographique depuis 1975. En revanche, les emplois d’administrateur d’hôpitaux ont grimpé en flèche. Des réglementations et des technologies toujours plus complexes entraînent des changements au sein du secteur. Les hôpitaux et les établissements ont besoin de plus d’administrateurs pour suivre le rythme des changements dans la prestation des soins de santé.

L’administrateur d’hôpital d’aujourd’hui exerce une grande influence et des responsabilités. Par exemple:

1. 
   

   Stratégie marketing des soins de santé

   
   

Attirer de nouvelles affaires reste une préoccupation de l'administrateur de l'hôpital. Ils doivent en savoir plus sur leurs marchés cibles. En fait, le rôle de l’administrateur d’hôpital nécessite un ensemble de compétences plus diversifiées pour utiliser les données géographiques, démographiques, psychographiques et comportementales afin d’optimiser les performances.

The US healthcare market size is the largest in the world.  Demand and Willingness to Pay for healthcare is high.  The size of the market also means there is the opportunity for innovation. There is also unrivaled purchasing power.  Hospital Administrators in the US are part of the most opaque healthcare system in the world. US hospitals are opaque in structure, regulation, access, and complexity.

2. 
   

    Tendances émergentes en matière de soins de santé

   
   

Today’s Hospital Administrator has to pay attention to the significant trends affecting healthcare.  These trends include an increasing focus on consumerism.  There are also new technology trends, and physician/hospital alignment and collaboration. In the US for instance, they must also evaluate regulations such as the Affordable Care Act and how it affects payment sources.  They also ensure patient satisfaction, which is playing a more significant role in healthcare.

Cost containment is another of the significant trends affecting healthcare.  The modern Hospital Administrator will face increased pressure to cut costs.  These containment measures will make it difficult to provide quality care.  Another factor affecting cost containment is access to care.  A large percentage of the US population is without insurance coverage.  Employer-based coverage continues to decline. This decline places an extra burden on the Hospital Administrator.

3. 
   

   Les défis du secteur de la santé

   
   

L'industrie est confrontée à plusieurs défis. Ceux-ci incluent les changements démographiques, l’autonomisation des consommateurs et l’épuisement des ressources. Les administrateurs d'hôpitaux doivent également être familiers avec les nouvelles technologies telles que mHealth. Cette technologie aura une influence énorme sur la prestation des soins de santé. Les administrateurs doivent également être conscients des autres défis. Par exemple, ils doivent être familiers avec les maladies et affections chroniques.

La réforme des soins de santé a rendu le travail de l'administrateur de l'hôpital plus compliqué. L’administrateur moderne doit garantir le respect des règles et déployer des efforts de plaidoyer. La crise des opioïdes est un autre défi auquel est confronté le secteur de la santé. Les administrateurs doivent également se préparer aux failles de cybersécurité.

Le manque de personnel constitue un autre défi auquel sont confrontés aujourd’hui les gestionnaires de soins de santé. Les administrateurs d’hôpitaux sont également appelés à lutter contre les inégalités sur le lieu de travail. Les femmes médecins gagnent moins que leurs collègues masculins. La disparité salariale selon le sexe est un problème majeur. La discrimination existe également. La discrimination peut aggraver le manque de personnel. Les salariés maltraités quittent leur emploi, aggravant encore la pénurie.

L'étape suivante

Les organisations de soins de santé recherchent activement des administrateurs d'hôpitaux. Ces professionnels doivent avoir des compétences en communication et en leadership. Ils doivent également se consacrer à l’amélioration de la qualité des soins et à l’atténuation des risques financiers. Le secteur de la santé est stimulant et passionnant. De vastes opportunités existent pour les administrateurs d’hôpitaux. Ces professionnels améliorent la qualité et l’efficacité de la prestation des soins de santé.

Notre expérience

SIS has over 40+ years in conducting interviews, surveys and research engagements focused on Healthcare and Hospital Administrators.  We provide high level interviews with Hospital Administrators and purchase decision makers at a variety of medical facilities across the United States, Europe, Asia and worldwide.  We understand local customs and provide unparalleled access and insight to Healthcare decision makers.