病院管理者市場調査

病院管理は、ケアの質と効率性を向上させるために継続的に進化しています。 

Many Developed Economies have aging populations and healthcare needs that require strong decision making and efficient management.  At the same time, revolutionary technologies in Mobile Healthcare, Smart Health, cutting edge treatments and other disruptive technologies are changing the ways medical professionals work on a daily basis.  

Larger hospitals rely on talented Hospital Administrators to manage their daily operations.  Hospital Administrators focus on management and driving efficiencies in the operations.  They also involve daily decision making and budget management.  Their opinions and perspectives can be helpful in understanding broader purchasing decision maker in an organization.

米国の医師数は 1975 年以降、人口増加と比例して増加しています。対照的に、病院管理者の求人は急増しています。かつてないほど複雑化する規制とテクノロジーが、業界内の変化を推進しています。病院や施設は、医療提供の変化に対応するために、より多くの管理者を必要としています。

今日の病院管理者は大きな影響力と責任を負っています。たとえば、

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   ヘルスケアマーケティング戦略

   
   

新規ビジネスの誘致は、依然として病院管理者の懸案事項です。病院管理者は、ターゲット市場についてさらに詳しく知る必要があります。実際、病院管理者の役割には、地理、人口統計、心理統計、行動を活用してパフォーマンスを最適化するための、より多様なスキルセットが必要です。

The US healthcare market size is the largest in the world.  Demand and Willingness to Pay for healthcare is high.  The size of the market also means there is the opportunity for innovation. There is also unrivaled purchasing power.  Hospital Administrators in the US are part of the most opaque healthcare system in the world. US hospitals are opaque in structure, regulation, access, and complexity.

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    ヘルスケアの新たなトレンド

   
   

Today’s Hospital Administrator has to pay attention to the significant trends affecting healthcare.  These trends include an increasing focus on consumerism.  There are also new technology trends, and physician/hospital alignment and collaboration. In the US for instance, they must also evaluate regulations such as the Affordable Care Act and how it affects payment sources.  They also ensure patient satisfaction, which is playing a more significant role in healthcare.

Cost containment is another of the significant trends affecting healthcare.  The modern Hospital Administrator will face increased pressure to cut costs.  These containment measures will make it difficult to provide quality care.  Another factor affecting cost containment is access to care.  A large percentage of the US population is without insurance coverage.  Employer-based coverage continues to decline. This decline places an extra burden on the Hospital Administrator.

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   ヘルスケア業界の課題

   
   

業界はいくつかの課題に直面しています。これには、人口動態の変化、消費者のエンパワーメント、資源の枯渇などが含まれます。病院管理者は、mHealth などの新しいテクノロジーにも精通している必要があります。このテクノロジーは、医療の提供に多大な影響を及ぼします。また、管理者は他の課題についても知っておく必要があります。たとえば、慢性疾患や病状に精通している必要があります。

医療改革により、病院管理者の仕事はより複雑になりました。現代の管理者は、コンプライアンスを確保し、擁護活動を行う必要があります。オピオイド危機は、医療業界のもう 1 つの課題です。管理者は、サイバーセキュリティの侵害にも備える必要があります。

人材不足は、今日の医療管理者が直面しているもう 1 つの課題です。病院管理者は、職場における不平等の解消も求められています。女性医師の収入は男性医師より低く、男女間の賃金格差は大きな問題です。差別も存在します。差別は人材不足を悪化させる可能性があります。虐待を受けた従業員は仕事を辞め、人材不足はさらに深刻になります。

次のステップ

ヘルスケア組織は積極的に病院管理者を求めています。これらの専門家はコミュニケーション能力とリーダーシップ能力を備えている必要があります。また、質の高いケアを推進し、財務リスクを軽減することに専心する必要があります。ヘルスケア業界はやりがいがあり、刺激的です。病院管理者には大きなチャンスがあります。これらの専門家は、ヘルスケアの提供の質と効率を向上させます。

私たちの経験

SIS has over 40+ years in conducting interviews, surveys and research engagements focused on Healthcare and Hospital Administrators.  We provide high level interviews with Hospital Administrators and purchase decision makers at a variety of medical facilities across the United States, Europe, Asia and worldwide.  We understand local customs and provide unparalleled access and insight to Healthcare decision makers.