Investigación de mercado de administradores hospitalarios

La Administración Hospitalaria evoluciona continuamente para mejorar la calidad de la atención y la eficiencia. 

Many Developed Economies have aging populations and healthcare needs that require strong decision making and efficient management.  At the same time, revolutionary technologies in Mobile Healthcare, Smart Health, cutting edge treatments and other disruptive technologies are changing the ways medical professionals work on a daily basis.  

Larger hospitals rely on talented Hospital Administrators to manage their daily operations.  Hospital Administrators focus on management and driving efficiencies in the operations.  They also involve daily decision making and budget management.  Their opinions and perspectives can be helpful in understanding broader purchasing decision maker in an organization.

El número de médicos en los Estados Unidos ha estado en línea con el crecimiento de la población desde 1975. Por el contrario, los empleos de administradores de hospitales se han disparado. Las regulaciones y la tecnología cada vez más complejas están impulsando cambios dentro de la industria. Los hospitales e instalaciones necesitan más administradores para mantenerse al día con los cambios en la prestación de atención médica.

El administrador del hospital de hoy tiene una gran influencia y responsabilidad. Por ejemplo:

1. 
   

   estrategia de marketing sanitario

   
   

Atraer nuevos negocios sigue siendo una preocupación del administrador del hospital. Necesitan saber más sobre sus mercados objetivo. De hecho, el rol del administrador del hospital requiere un conjunto de habilidades más diverso para utilizar la geografía, la demografía, la psicografía y los comportamientos para optimizar el desempeño.

The US healthcare market size is the largest in the world.  Demand and Willingness to Pay for healthcare is high.  The size of the market also means there is the opportunity for innovation. There is also unrivaled purchasing power.  Hospital Administrators in the US are part of the most opaque healthcare system in the world. US hospitals are opaque in structure, regulation, access, and complexity.

2. 
   

    Tendencias emergentes en la atención sanitaria

   
   

Today’s Hospital Administrator has to pay attention to the significant trends affecting healthcare.  These trends include an increasing focus on consumerism.  There are also new technology trends, and physician/hospital alignment and collaboration. In the US for instance, they must also evaluate regulations such as the Affordable Care Act and how it affects payment sources.  They also ensure patient satisfaction, which is playing a more significant role in healthcare.

Cost containment is another of the significant trends affecting healthcare.  The modern Hospital Administrator will face increased pressure to cut costs.  These containment measures will make it difficult to provide quality care.  Another factor affecting cost containment is access to care.  A large percentage of the US population is without insurance coverage.  Employer-based coverage continues to decline. This decline places an extra burden on the Hospital Administrator.

3. 
   

   Desafíos de la industria de la salud

   
   

La industria se enfrenta a varios desafíos. Estos incluyen cambios en la demografía, el empoderamiento de los consumidores y el agotamiento de los recursos. Los administradores hospitalarios también deben estar familiarizados con las nuevas tecnologías como mHealth. Esta tecnología tendrá una enorme influencia en la prestación de atención sanitaria. Además, los administradores necesitan conocer otros desafíos. Por ejemplo, deben estar familiarizados con las enfermedades y afecciones crónicas.

La reforma sanitaria ha complicado el trabajo del administrador del hospital. El administrador moderno tiene que garantizar el cumplimiento y realizar esfuerzos de promoción. La crisis de los opioides es otro de los desafíos de la industria de la salud. Los administradores también deben prepararse para las violaciones de la ciberseguridad.

La escasez de personal es otro de los desafíos que enfrentan los administradores de atención médica en la actualidad. Los administradores de hospitales también están llamados a abordar la desigualdad en el lugar de trabajo. Las médicas ganan menos que sus colegas masculinos. La disparidad salarial por género es un gran problema. La discriminación también existe. La discriminación puede empeorar la escasez de personal. Los empleados maltratados renunciaron a sus trabajos, lo que agravó aún más la escasez.

El siguiente paso

Las organizaciones de atención médica buscan activamente administradores hospitalarios. Estos profesionales deben tener habilidades de comunicación y liderazgo. También deben dedicarse a promover una atención de calidad y mitigar el riesgo financiero. La industria de la salud es desafiante y emocionante. Existen grandes oportunidades para los administradores de hospitales. Estos profesionales mejoran la calidad y eficiencia de la prestación de atención sanitaria.

Nuestra experiencia

SIS has over 40+ years in conducting interviews, surveys and research engagements focused on Healthcare and Hospital Administrators.  We provide high level interviews with Hospital Administrators and purchase decision makers at a variety of medical facilities across the United States, Europe, Asia and worldwide.  We understand local customs and provide unparalleled access and insight to Healthcare decision makers.