Pesquisa de mercado de administradores hospitalares

A Administração Hospitalar está em constante evolução para melhorar a qualidade e a eficiência do atendimento. 

Many Developed Economies have aging populations and healthcare needs that require strong decision making and efficient management.  At the same time, revolutionary technologies in Mobile Healthcare, Smart Health, cutting edge treatments and other disruptive technologies are changing the ways medical professionals work on a daily basis.  

Larger hospitals rely on talented Hospital Administrators to manage their daily operations.  Hospital Administrators focus on management and driving efficiencies in the operations.  They also involve daily decision making and budget management.  Their opinions and perspectives can be helpful in understanding broader purchasing decision maker in an organization.

O número de médicos nos Estados Unidos está em linha com o crescimento populacional desde 1975. Em contraste, os empregos de Administrador Hospitalar dispararam. Regulamentações e tecnologias cada vez mais complexas estão impulsionando mudanças no setor. Hospitais e instalações precisam de mais administradores para acompanhar as mudanças na prestação de cuidados de saúde.

O administrador hospitalar de hoje tem uma quantidade significativa de influência e responsabilidade. Por exemplo:

1. 
   

   Estratégia de marketing de saúde

   
   

Atrair novos negócios ainda é uma preocupação da administradora hospitalar. Eles precisam saber mais sobre seus mercados-alvo. Na verdade, o papel do administrador hospitalar requer um conjunto de competências mais diversificado para utilizar dados geográficos, demográficos, psicográficos e comportamentais para otimizar o desempenho.

The US healthcare market size is the largest in the world.  Demand and Willingness to Pay for healthcare is high.  The size of the market also means there is the opportunity for innovation. There is also unrivaled purchasing power.  Hospital Administrators in the US are part of the most opaque healthcare system in the world. US hospitals are opaque in structure, regulation, access, and complexity.

2. 
   

    Tendências emergentes na área da saúde

   
   

Today’s Hospital Administrator has to pay attention to the significant trends affecting healthcare.  These trends include an increasing focus on consumerism.  There are also new technology trends, and physician/hospital alignment and collaboration. In the US for instance, they must also evaluate regulations such as the Affordable Care Act and how it affects payment sources.  They also ensure patient satisfaction, which is playing a more significant role in healthcare.

Cost containment is another of the significant trends affecting healthcare.  The modern Hospital Administrator will face increased pressure to cut costs.  These containment measures will make it difficult to provide quality care.  Another factor affecting cost containment is access to care.  A large percentage of the US population is without insurance coverage.  Employer-based coverage continues to decline. This decline places an extra burden on the Hospital Administrator.

3. 
   

   Desafios do setor de saúde

   
   

A indústria enfrenta vários desafios. Isso inclui mudanças na demografia, capacitação do consumidor e esgotamento de recursos. Os administradores hospitalares também devem estar familiarizados com novas tecnologias, como mHealth. Esta tecnologia terá uma enorme influência na prestação de cuidados de saúde. Além disso, os administradores precisam conhecer outros desafios. Por exemplo, devem estar familiarizados com doenças e condições crónicas.

A reforma dos cuidados de saúde tornou o trabalho do Administrador Hospitalar mais complicado. O administrador moderno tem de garantir o cumprimento e fazer esforços de advocacia. A crise dos opioides é outro dos desafios do setor de saúde. Os administradores também precisam se preparar para violações na segurança cibernética.

A escassez de pessoal é mais um dos desafios que os gestores de saúde enfrentam hoje. Os administradores hospitalares também são chamados a abordar a desigualdade no local de trabalho. As médicas ganham menos que seus colegas homens. A disparidade salarial por género é um grande problema. A discriminação também existe. A discriminação pode agravar a escassez de pessoal. Funcionários maltratados pediram demissão, tornando a escassez ainda mais grave.

O próximo passo

As organizações de saúde estão procurando ativamente administradores hospitalares. Esses profissionais devem ter habilidades de comunicação e liderança. Devem também dedicar-se à promoção de cuidados de qualidade e à mitigação do risco financeiro. O setor de saúde é desafiador e emocionante. Existem vastas oportunidades para administradores hospitalares. Esses profissionais melhoram a qualidade e a eficiência da prestação de cuidados de saúde.

Nossa experiência

SIS has over 40+ years in conducting interviews, surveys and research engagements focused on Healthcare and Hospital Administrators.  We provide high level interviews with Hospital Administrators and purchase decision makers at a variety of medical facilities across the United States, Europe, Asia and worldwide.  We understand local customs and provide unparalleled access and insight to Healthcare decision makers.