Pesquisa de mercado de seguros de saúde

O mercado de seguros de saúde está mudando com a evolução da RegTech e de outros requisitos de conformidade.

Se estiver procurando benefícios de saúde, você precisará obter cotações de provedores. É a melhor maneira de encontrar um programa que ofereça o melhor valor pelo seu dinheiro.

Before getting or purchasing anything, we have to investigate certain variables. Healthcare is no exception. For health insurance, the principal issues are the premiums and health coverage. Keep these two components in mind as you begin your search for the best options on the market.

Assistência médica de pagador único

Também denominado “Medicare for All”, o seguro saúde nacional de pagador único é um sistema proposto para uso diário. Neste sistema, uma agência pública ou semipública coordena o financiamento da saúde. A prestação de cuidados permanece em mãos privadas. O seguro de pagador único ainda não é uma realidade, embora seja uma proposta popular.

O pagador único é de longe o tipo de plano mais barato. Permite-lhe visitar especialistas e clínicas médicas à sua escolha. Tal sistema seria financiado pelos contribuintes. Também estaria sujeito à regulamentação pelas autoridades de seguros relevantes.

Seguro Privado vs. Seguro Público

Deveríamos deixar os cuidados de saúde para o mercado livre ou o governo deveria fornecê-los? O debate continua, com muitos comparando o mercado dos EUA aos do Reino Unido e do Canadá. A pesquisa de mercado é essencial para determinar a resposta à questão da saúde.

Rumo a uma nova estratégia de benefícios de saúde

The debate over single-payer and private vs. public insurance can become moot. Many large employers are adopting a new healthcare benefits strategy, which includes innovations such as on-site health clinics and health coaching. It leads to healthier employees with less need for coverage.

Organização Profissional de Empregadores (PEO)

Should you outsource your company’s health insurance to a PEO? A PEO gives you access to all its carriers; thus, you have more options. Even better, you won’t have to administer the plan – that’s the PEO’s job. Market research will tell you whether a PEO is the best option for you.

How Healthcare Benefits Improve HR Talent Strategy

Hiring and retaining talented workers is getting harder and harder. Thus, HR specialists are leveraging employee benefits as a tool to boost employee recruitment and retention. Healthcare is one such benefit. The right plan will help you attract and keep your best talent. That’s why it’s wise to be careful in your selection.

Inscrições Abertas

Open enrollment is a particular time of year when individuals can sign up for health insurance. The health plan must ensure that any eligible person who applies during open enrollment. It’s one of the best times to look for affordable health coverage.

Benefícios de seguro saúde para empreendedores

Encontrar bons planos de seguro para empreendedores pode ser difícil. A “partilha de custos de saúde” é uma das formas de obter cobertura. É uma forma de as pessoas saudáveis se protegerem contra acontecimentos inesperados na vida. O custo é muito inferior ao do seguro tradicional e inclui os principais tipos de cuidados.

Benefícios para a saúde e a geração do milênio

A sua organização emprega uma grande proporção de millennials? É importante notar que este grupo apresenta desafios especiais. Por exemplo, muitos millennials têm problemas de saúde que afetam a sua qualidade de vida. A saúde mental é uma dessas condições. Você precisará considerar esses dados ao escolher um plano.

Gig Economia e Seguro Saúde

A gig economy apoia gestores e artistas. Profissionais prontos para embarcar a qualquer momento e motoristas de plantão também fazem parte desse grupo. Estes contratantes independentes muitas vezes não têm o nível adequado de seguro de saúde. Se o fizerem, nem sempre é a um custo acessível. Se você faz parte da economia gig, pode precisar de ajuda para pesquisar o plano certo para você.

Todos os anos, mais e mais pessoas adquirem seus planos de saúde online. Muitos não sabem quais são os melhores para eles. A maioria escolhe planos de seguro saúde com prêmios mensais baixos. Mais tarde, eles descobrem que esse acordo não atende às suas necessidades nem às dos seus trabalhadores. As despesas podem ser muito maiores no longo prazo. O plano de saúde mais adequado acabará sendo aquele que oferece a melhor relação custo-benefício. Não importa se não é o plano com o prêmio mais baixo.

Sobre a pesquisa de mercado de seguros de saúde

Do you need Health Insurance Market Research?  A SIS Internacional ajuda você. Fazemos pesquisas de mercado para encontrar o plano que melhor se adapta a você ou à sua organização. Ligue-nos agora para uma cotação para lidar com a cobertura do seu seguro de saúde.