新興市場戦略コンサルティング

SIS Global Growth provides emerging markets strategy consulting and business support solutions worldwide, including growth solutions, problem solving, research, implementation support, management, development and training solutions. Emerging markets have developed into a key engine of global growth and competitive advantage. In many of these markets, Emerging Markets present a myriad of opportunities and challenges influencing growth, strategy, operations, vision, execution, organizational development, management, regulatory issues, and beyond. For 30 years SIS International with our leading market research and consulting units have been at the cutting edge of emerging markets strategy consulting.

SIS Global Growth supports companies to address functional issues that organizations face in emerging markets, such as:

Which countries will be best poised for growth and stability? Where is the “white space” and areas of corporate growth and opportunity? How do we manage sustainable growth?

• How will trends, customer taste changes, evolving markets and culture impact the growth horizon?
• どうすれば強みをチャンスに活かせるでしょうか? 組織とプロセスをどのように改善できるでしょうか?
• 現場で重大な問題に対処、解決、または軽減するにはどうすればよいでしょうか?
• 規制、物流、財務、サプライチェーン、課税、グレートレード、カウンタートレードの問題をどのように解決するのでしょうか?
• コスト圧力や、税金、通貨、規制などの要因はキャッシュフローにどのような影響を与えるでしょうか?
• 地元のインフラは商業活動に適していますか?
• この国の政治的、経済的、社会的状況は、成長の成功と実現可能性に潜在的に脅威を与えるでしょうか?

SIS Global Growth consultants work across a variety of functional disciplines, such as: Growth, Strategy, Operations, Logistics, Supply Chain, Corporate Social Responsibility, Intellectual property, and the entire market landscape. Key solutions include:

• 市場調査と追跡
• 成長ソリューション
• 問題解決と市場のトラブルシューティング
• 危機管理
• 対抗貿易緩和
• 事業設立支援
• プロジェクト管理
• 適当な注意
• 経営コンサルティング
• トレーニング

Key Emerging Markets we serve and have extensive experience in serving include BRIC countries, Brazil, Russia, India, China, Indonesia, Sub-Saharan Africa, Eastern Europe, Mexico, and many others. A list of the markets we cover is in available on this website.

タレントマネジメントコンサルティング

For many businesses, acquiring and retaining new talent is a strategic imperative for company-wide growth and global corporate competitiveness. Linking talent management with a company’s vision and strategy, SIS Global Growth provides customized solutions to retain HR assets and attracting new ones. Delivering analytics, diagnostics and consulting, SIS Global Growth addresses the following strategic organizational priorities:

• 新たな熟練人材の獲得
• 既存の優秀な人材の確保
• エグゼクティブトレーニング
• 優秀な人材の活用
• 採用評価テクノロジー（例：モバイル評価）
• 採用評価テクノロジー（例：モバイル評価）
• 投資収益率（ROI）
• 流動性、報酬、インセンティブへの取り組み
• 後継者計画と職場計画

サイトの実現可能性と管理

Site selection is an in-depth solution we provide process of weighing various factors concerning the selection of facilities or locations for plants, offices, factories, schools, restaurants, stores and beyond. Many aspects of each potential location must be carefully considered, including: proximity to lucrative markets, resources and suppliers, availability of labor, wage levels, proximity to customers, cost benefit, regulatory constraints, geodemographics and trends within regional economics.

ニューヨークの施設所在地

11 E 22nd Street、2階、ニューヨーク、NY 10010 電話: +1(212) 505-6805

SISインターナショナルについて

SISインターナショナル 定量的、定性的、戦略的な調査を提供します。意思決定のためのデータ、ツール、戦略、レポート、洞察を提供します。また、インタビュー、アンケート、フォーカス グループ、その他の市場調査方法やアプローチも実施します。 お問い合わせ 次の市場調査プロジェクトにご利用ください。