A Geração Y é uma das gerações mais atingidas pela recessão. Surpreendentemente, a geração está otimista. De acordo com um inquérito recente da Experience, 50% dos inquiridos da Geração Y dos EUA acreditam que as suas perspetivas de emprego são otimistas. O inquérito da Experience mostra também que o 25% acredita que os meios de comunicação social apresentam uma perspectiva de emprego excessivamente negativa. Apenas um terço acredita que o desenvolvimento da sua carreira será prejudicado devido à falta de oportunidades. Surpreendentemente, apenas cerca de 30% da Geração Y acha que deveria trabalhar mais horas e assumir mais projetos para garantir a segurança no emprego.
Em quais setores os jovens da Geração Y estão interessados?
De acordo com uma pesquisa realizada com 6.700 jovens nos EUA, a Experience perguntou aos entrevistados sobre o setor de maior interesse. As principais indústrias foram tecnologia (48%) e novas mídias (40%). A consultoria ficou em terceiro lugar com 30%, acima de produtos farmacêuticos, publicidade e bancos (20%). Embora a Geração Y possa compreender como os tempos são difíceis no setor bancário, eles podem não estar cientes de quão difíceis são os tempos no setor de consultoria (sua terceira escolha), com alguns setores de consultoria especializada em queda de mais de 60% e algumas consultorias com desempenho muito pior do que bancos. Muitas consultorias estão passando por demissões em massa (por exemplo, IBM). Muitas dessas consultorias têm poucos planos de recontratar especialistas nos EUA por um longo período de tempo, ou nunca mais. Muitos membros da Geração Y não percebem que, embora os bancos estejam pelo menos contratando alguns estudantes das melhores escolas de negócios, muitas das principais empresas de consultoria têm enormes congelamentos de contratações em toda a empresa (incluindo algumas das maiores e mais prestigiadas consultorias de gestão).
Pesquisa de mercado educacional, pesquisa educacional dos EUA,
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