أبحاث السوق المتنوعة

ما هو التنوع؟

Diversity is all about demographics. For example, it looks at gender, age, ethnic background, race, sexual preference, and religion. Overall, it ushers people from different backgrounds together. Why? Because your research should reflect diversity. Your business must chiefly serve customers across various income levels, social strata, and ethnic groups. Yet, many companies need to achieve diversity in البحث عن المتجر. Here’s why it’s crucial.

When it comes to market research, diversity isn’t a buzzword or a means to get positive PR. In fact, it is how you unlock real business insights. It can also get you products that are more inclusive via higher-quality research and more precise conclusions. You’ll certainly gain more practical and precise knowledge of what your consumers like. With enough diversity in your buyer cross section, you’ll feel the pulse of the broader market.

ما أهمية أبحاث السوق المتنوعة؟

Everyone’s voice is heard when diversity is a factor in your market research. Brands can connect with their target markets – regardless of who their buyers are or where they live. Including diversity in your market research is more critical than ever. Brands must reflect diversity, especially as our world becomes more connected yet more diverse. They must include it in their messages to connect with a broader audience.

المسميات الوظيفية الرئيسية

يمكن للأشخاص التقدم لشغل العديد من الوظائف في مجال التنوع والإنصاف والشمول (DEI). للتوضيح، هذا مجال وظيفي جديد. علاوة على ذلك، هناك طلب كبير على وظائف DEI في الوقت الحالي وقد يكون من الصعب الحصول عليها بالنسبة لمعظم المرشحين. فيما يلي بعض المسميات الوظيفية لـ DEI:

• كبير مسؤولي التنوع
  • كبير مسؤولي DEI
  • كبير مسؤولي الثقافة
• نائب رئيس شركة DEI
  • نائب رئيس الثقافة
  • مدير الثقافة
  • مدير تنوع الموردين
  • الرصاص DEI
• مدير التنوع (أو الشمول).
  • مدير دي اي
  • مدير برنامج التنوع
  • مدير التوظيف الأسهم
  • مدير الثقافة
  • مدير تنوع الموردين
• المساهمين الأفراد
  • منسق التنوع
  • شريك أعمال التنوع
  • مستشار التنوع
  • مدرب التنوع
  • أخصائي الدمج
  • مدقق المساواة والتنوع
  • محلل دي اي
• مبتدأ
  • مساعد التنوع
  • دي اي المتدرب
  • مساعد برنامج التنوع
  • متدرب في مبادرات التنوع

لماذا تحتاج الشركات إلى أبحاث السوق المتنوعة

When Diversity is part of your company’s culture, you start to notice things. For example, it gives you insights that would have slipped by with a less inclusive strategy. You also gain access to abundant and more useful data. In addition, it helps you understand your target audience. It also helps you see the big picture and not just a small and limited view. For instance, should you concentrate on widening your research to cover a broader range of people? Because it will boost your results and give you the edge over those who focus on the same markets.

عوامل النجاح الرئيسية

1. القادة الملتزمون. يجب على الأشخاص الموجودين في القمة أن يتصرفوا ويتحدثوا لتعزيز وجهة النظر القائلة بأن DEI ضروري وإلا فقد يقاومه الآخرون أو يتجنبونه. والواقع أن المزيد من التغيير أمر ممكن إذا التزم الأشخاص الموجودون على القمة بالأجندة.

2. نهج جيد البناء. يجب على القادة أن ينظروا إلى DEI في ضوء "إدارة التغيير" و"تغيير الثقافة". ويجب أن يكونوا صارمين لأن هذه ليست مجرد "مبادرة".

3. قابلية القياس. يجب أن تكون جهود DEI الخاصة بك كمية ونوعية. يمكنك الحصول على تعليقات باستخدام أدوات مثل استطلاعات المشاركة. يمكنك أيضًا إجراء اجتماعات متكررة للمدير/أعضاء الفريق.

4. المساءلة. اجعل موظفيك المهمين مسؤولين عن تحقيق DEI. إنه يمنحهم الحافز لإكمال المقاييس التي حددتها.

حول أبحاث السوق المتنوعة

We take the time to understand the brands we work with at SIS International. In addition, we carry out targeted and bespoke recruitment campaigns. Thus, we source the best possible participants who deliver natural diversity in research. We get to know the objectives of your study in detail. In other words, we’ll get familiar with what you’re trying to achieve, and why. Not to mention, we can find the best participants for your Focus Groups and other Market Research. Get peace of mind. Know that SIS is conducting your fieldwork to the highest possible standards.