ประสบการณ์การวิจัยตลาดชาติพันธุ์วิทยา

• ดำเนินการศึกษาการเยี่ยมบ้านของผู้บริโภคเกี่ยวกับเครื่องใช้ไฟฟ้าและเครื่องใช้ในบ้านในพื้นที่เมืองใหญ่ในนิวยอร์ค
• คัดเลือกผู้บริหารผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านไอทีเพื่อศึกษากลุ่มชาติพันธุ์ในสำนักงานของตน
• ดำเนินการศึกษากลุ่มชาติพันธุ์ในสำนักงานในหมู่ผู้บริหารโรงพยาบาลทั่วประเทศสหรัฐอเมริกา
• ดำเนินการกลุ่มชาติพันธุ์การเยี่ยมชมสำนักงานที่มีอุบัติการณ์ต่ำในหมู่ผู้มีอำนาจตัดสินใจที่ตัดสินใจจัดซื้อเฟอร์นิเจอร์สำนักงาน
• คัดเลือกกลุ่มชาติพันธุ์ศึกษาสำหรับผู้บริโภคชาวสหรัฐอเมริกาเพื่อศึกษาลักษณะนิสัยการใช้ชีวิตในบ้านของตน โดยผู้บริโภคต้องยินยอมให้บันทึกเทปวิดีโอไว้ที่บ้านของตน
• คัดเลือกและสัมภาษณ์เจ้าของเครื่องซักผ้าเพื่อติดตามพฤติกรรมการใช้เครื่องซักผ้าในบ้านของตน
• ดำเนินการสัมภาษณ์เชิงชาติพันธุ์วิทยาการเยี่ยมชมสำนักงานที่มีอุบัติการณ์ต่ำในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านการต้อนรับและการศึกษาจำนวนมากเกี่ยวกับทัศนคติและพฤติกรรมของพวกเขาในการปรับปรุงและการก่อสร้างใหม่
• Recruited people who have high cholesterol and use drugs to treat their condition, professionals involved in cholesterol and heart health issues and those who lead extreme or analogous lifestyles governed by routine and ritual for an ethnography study about lifestyle, health and wellbeing.  This study was conducted in Houston, Seattle, and St. Louis.
• คัดเลือกเจ้าของเครื่องดูดฝุ่นไร้ถุงเพื่อเฝ้าดูพฤติกรรมการดูดฝุ่นและการทำความสะอาดในบ้านของตน
• ลงพื้นที่เยี่ยมบ้านผู้มีเครื่องซักผ้าฝาหน้าและตู้เย็นสไตล์เฟรนช์ดอร์หลายครั้ง
• ดำเนินการสรรหาการศึกษาชาติพันธุ์วิทยาให้กับบริษัทโฆษณาชั้นนำ
• ลงพื้นที่เยี่ยมบ้านเพื่อทำความเข้าใจพฤติกรรมการดื่มเบียร์ ทัศนคติต่อการดื่มเบียร์ที่บ้าน และเบียร์สด
• ดำเนินการเยี่ยมในสำนักงาน / สัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ในบอสตันและนิวยอร์ก
• ดำเนินการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว การสนทนากลุ่ม การสัมภาษณ์เชิงชาติพันธุ์ในหมู่ผู้ขับขี่ในการศึกษาเทคโนโลยีช่วยเหลือในการจอดรถในพื้นที่เมืองใหญ่ในนิวยอร์ค
• ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้ป่วยโรคอัลไซเมอร์กับผู้ป่วยโรคอัลไซเมอร์
• Conducted a major household electronics concept study for a global manufacturer via home visits in several US cities.  The challenge was that there were strict recruitment criteria, re-recruitment requirements to reschedule consecutive home visits and schedules.