Pesquisa de Mercado de Análise Discriminante

O que é análise discriminante?
A Análise Discriminante (AD) é uma técnica usada em Estatística para classificar resultados. Eles colocam essas descobertas em grupos não sobrepostos com base nas pontuações de uma ou mais variáveis preditoras quantitativas. Como o próprio nome sugere, é uma forma de discriminar ou classificar resultados. Três pessoas compartilham o crédito por dar à luz DA. Estes são Mahalanobis na Índia, Fisher no Reino Unido e Hotelling nos EUA.
Um médico pode realizar uma DA para encontrar pacientes com alto ou baixo risco de acidente vascular cerebral. A análise pode classificá-los em grupos de alto ou baixo risco. Pode basear esses grupos em atributos pessoais, como massa corporal ou nível de colesterol. Ou podem basear-se em comportamentos de estilo de vida. Por exemplo, pode classificá-los com base no número de cigarros por dia ou sessões semanais de exercícios.
Você pode usar o DA para objetivos preditivos ou descritivos. As etapas envolvidas são as seguintes:
- Encontre o problema
- Estime os coeficientes da função discriminante
- Descubra a importância dessas funções discriminantes
- Interprete os resultados
- Avalie a validade dos resultados
Por que a análise discriminante é importante?
Researchers use the Discriminant Analysis process to help them understand the connection between a “dependent variable” and one or more “independent variables.” A dependent variable is one that a researcher tries to explain or predict from the values of the independent variables. Sometimes the dependent variable is divided into several categories (categorical variable).
DA pega variáveis independentes contínuas e desenvolve um relacionamento ou equações preditivas. Os pesquisadores usam essas equações para colocar as variáveis dependentes em grupos.
Quando a variável dependente possui duas categorias, o tipo utilizado é a Análise Discriminante de dois grupos. Caso possua três ou mais categorias, o tipo utilizado é a Análise Discriminante Múltipla. Há também Análise Discriminante Linear (LDA) e Análise Discriminante Quadrática (QDA).
Aqui está a principal distinção entre os tipos de Análise Discriminante. Para dois grupos, só é possível derivar uma Função Discriminante. Este tipo de DA é conhecido como Análise de Função Discriminante. No caso de análises discriminantes múltiplas, você pode calcular mais de uma Função Discriminante.
DA pretende responder às seguintes questões:
- Onde os agrupamentos esperados e observados diferem?
- Quão estatisticamente significativa é a diferença entre os dois?
It is a robust research and analysis tool, especially when researchers try to understand how groups (age cohorts, customers) or items (items, brands) differ.
Por que as empresas precisam de análise discriminante
A Análise Discriminante tem muitos benefícios, especialmente hoje na era dos dados. Este método é uma vantagem comprovada. Por causa disso, muitas empresas podem agora impulsionar o crescimento, os lucros e a competitividade.
Muitos exemplos podem explicar quando o DA se encaixa. Por exemplo, você pode usá-lo para descobrir como os usuários leves, médios ou pesados de refrigerantes diferem no consumo de alimentos congelados.
É uma ferramenta popular porque tem uso generalizado em diferentes setores. As empresas podem usá-lo para analisar problemas específicos. Eles devem determinar qual variável independente tem o resultado mais significativo em uma variável dependente.
Sobre Análise Discriminante
Você pode comparar a Análise Discriminante com a Análise de Regressão para saber como ela identifica o grau em que os objetos aderem às condições de determinados grupos.
Você também pode compará-lo com a Análise de Cluster, que é um aprendizado não supervisionado. Em contraste, DA é aprendizagem supervisionada. O pesquisador estabelece a categoria do objeto antes de iniciá-lo.
DA tem muitos usos. Por exemplo, você pode aproveitá-lo para determinar quais variáveis preditoras estão relacionadas à variável dependente. Você também pode usar o DA para prever o valor deste último e desenvolver mapas perceptivos.
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