Ricerche di mercato per amministratori ospedalieri

L’amministrazione ospedaliera è in continua evoluzione per migliorare la qualità delle cure e l’efficienza. 

Many Developed Economies have aging populations and healthcare needs that require strong decision making and efficient management.  At the same time, revolutionary technologies in Mobile Healthcare, Smart Health, cutting edge treatments and other disruptive technologies are changing the ways medical professionals work on a daily basis.  

Larger hospitals rely on talented Hospital Administrators to manage their daily operations.  Hospital Administrators focus on management and driving efficiencies in the operations.  They also involve daily decision making and budget management.  Their opinions and perspectives can be helpful in understanding broader purchasing decision maker in an organization.

Il numero di medici negli Stati Uniti è stato in linea con la crescita della popolazione dal 1975. Al contrario, i posti di lavoro degli amministratori ospedalieri sono saliti alle stelle. Normative e tecnologie sempre più complesse stanno guidando il cambiamento nel settore. Gli ospedali e le strutture hanno bisogno di più amministratori per stare al passo con i cambiamenti nell’erogazione dell’assistenza sanitaria.

L'amministratore ospedaliero di oggi ha una notevole quantità di influenza e responsabilità. Per esempio:

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   Strategia di marketing sanitario

   
   

Attrarre nuove imprese è ancora una preoccupazione dell'amministratore dell'ospedale. Hanno bisogno di saperne di più sui loro mercati target. In effetti, il ruolo dell’amministratore ospedaliero richiede competenze più diversificate per utilizzare dati geografici, demografici, psicografici e comportamentali per ottimizzare le prestazioni.

The US healthcare market size is the largest in the world.  Demand and Willingness to Pay for healthcare is high.  The size of the market also means there is the opportunity for innovation. There is also unrivaled purchasing power.  Hospital Administrators in the US are part of the most opaque healthcare system in the world. US hospitals are opaque in structure, regulation, access, and complexity.

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    Tendenze emergenti nel settore sanitario

   
   

Today’s Hospital Administrator has to pay attention to the significant trends affecting healthcare.  These trends include an increasing focus on consumerism.  There are also new technology trends, and physician/hospital alignment and collaboration. In the US for instance, they must also evaluate regulations such as the Affordable Care Act and how it affects payment sources.  They also ensure patient satisfaction, which is playing a more significant role in healthcare.

Cost containment is another of the significant trends affecting healthcare.  The modern Hospital Administrator will face increased pressure to cut costs.  These containment measures will make it difficult to provide quality care.  Another factor affecting cost containment is access to care.  A large percentage of the US population is without insurance coverage.  Employer-based coverage continues to decline. This decline places an extra burden on the Hospital Administrator.

3. 
   

   Le sfide del settore sanitario

   
   

Il settore si trova ad affrontare diverse sfide. Questi includono cambiamenti demografici, responsabilizzazione dei consumatori e esaurimento delle risorse. Gli amministratori ospedalieri devono inoltre avere familiarità con le nuove tecnologie come la mHealth. Questa tecnologia avrà un’enorme influenza sull’erogazione dell’assistenza sanitaria. Inoltre, gli amministratori devono conoscere altre sfide. Ad esempio, devono avere familiarità con malattie e condizioni croniche.

La riforma sanitaria ha reso più complicato il lavoro dell’amministratore ospedaliero. L’amministratore moderno deve garantire la conformità e compiere sforzi di sensibilizzazione. La crisi degli oppioidi è un’altra delle sfide del settore sanitario. Gli amministratori devono anche prepararsi alle violazioni della sicurezza informatica.

La carenza di personale è un’altra delle sfide che devono affrontare oggi i manager sanitari. Gli amministratori ospedalieri sono inoltre chiamati ad affrontare la disuguaglianza sul posto di lavoro. Le dottoresse guadagnano meno dei loro colleghi uomini. La disparità salariale per genere è un grosso problema. Esiste anche la discriminazione. La discriminazione può aggravare le carenze di personale. I dipendenti maltrattati lasciano il lavoro, rendendo la carenza ancora più grave.

Il prossimo passo

Le organizzazioni sanitarie stanno cercando attivamente amministratori ospedalieri. Questi professionisti devono avere capacità di comunicazione e leadership. Devono inoltre dedicarsi al miglioramento della qualità dell’assistenza e mitigare il rischio finanziario. Il settore sanitario è stimolante ed entusiasmante. Esistono vaste opportunità per gli amministratori ospedalieri. Questi professionisti migliorano la qualità e l’efficienza dell’erogazione dell’assistenza sanitaria.

La nostra esperienza

SIS has over 40+ years in conducting interviews, surveys and research engagements focused on Healthcare and Hospital Administrators.  We provide high level interviews with Hospital Administrators and purchase decision makers at a variety of medical facilities across the United States, Europe, Asia and worldwide.  We understand local customs and provide unparalleled access and insight to Healthcare decision makers.