في استطلاع جديد أجرته شركة Experience، لم يكن لدى جيل Y أي فكرة واضحة عن المهارات اللازمة للنجاح في حياتهم المهنية. استكشف الاستطلاع أفكار كل من أصحاب العمل والجيل Y. ووجدت التجربة أن 54% من المشاركين في الجيل Y لم يكونوا واضحين بشأن المهارات التي يعتبرها أصحاب العمل مرغوبة بالضبط.

لكن عدداً كبيراً من المشاركين من جيل الألفية شعروا أنهم لا يفتقرون إلى المهارات الضرورية التي يرغب فيها أصحاب العمل. يتناقض هذا التفاؤل مع واقع اعتقاد أصحاب العمل بأن الجيل Y كان يعاني من نقص في المهارات المهمة. يمكن لأصحاب العمل أن يثقوا في نتائج الدراسة التي مفادها أن 97% من المستجيبين من الجيل Y سيتخذون إجراءات لتصحيح العجز في مهاراتهم.