{"id":18870,"date":"2015-09-19T20:06:45","date_gmt":"2015-09-19T20:06:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisinternational.com\/?page_id=18870"},"modified":"2026-01-25T17:27:33","modified_gmt":"2026-01-25T22:27:33","slug":"reclutamento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/soluzioni\/soluzioni-di-ricerca-quantitativa-qualitativa\/reclutamento\/","title":{"rendered":"Reclutamento per ricerche di mercato"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"gb-headline gb-headline-4dbe8e8b gb-headline-text\">Reclutamento per ricerche di mercato<\/h1>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-977e4577\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1456\" height=\"816\" class=\"gb-image gb-image-977e4577\" src=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12.jpg\" srcset=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12.jpg 1456w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12-1024x574.jpg 1024w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12-768x430.jpg 768w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1456px) 100vw, 1456px\" alt=\"Ricerca e strategia di mercato internazionale SIS\"><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading p1\"><span class=\"s1\">Che cos&#039;\u00e8 il reclutamento per ricerche di mercato?<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Il reclutamento \u00e8 uno dei passaggi pi\u00f9 importanti e sorprendentemente difficili nella conduzione di ricerche di mercato pi\u00f9 qualitative (e in gran parte quantitative). \u00c8 un compito impegnativo e dispendioso in termini di tempo che richiede uno di <\/span><span class=\"s2\">identificare, contattare e attrarre<\/span><span class=\"s1\"> le persone giuste per prendere parte a uno studio. Senza la collaborazione di coloro che sono realmente rappresentativi del mercato di riferimento, i risultati di un progetto di ricerca avranno meno o nessun valore.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading p1\"><span class=\"s1\">Come conduci il reclutamento?<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Not all recruiting is alike. Different approaches must be considered depending on the desired number of recruits, how quickly they need to be found, and the budget size<\/span><span class=\"s1\">. The following are some common ones.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\"><b>E-mail<\/b> can be sent to a purchased list, e.g. subscribers to a publication or <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/notiziario\/\"   title=\"Iscriviti alla nostra Newsletter\" data-wpil-keyword-link=\"linked\"  data-wpil-monitor-id=\"786\">notiziario<\/a>, attendees of a trade show, or members of a professional organization. Individuals already have certain known and shared interests or profiles in all such cases. <\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Un sottoinsieme di un ampio elenco pu\u00f2 essere utilizzato per condurre un test preliminare di un sondaggio online o telefonico, oppure pu\u00f2 essere suddiviso e utilizzato per pi\u00f9 di un singolo progetto senza la necessit\u00e0 di contattare alcun individuo pi\u00f9 di una volta.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s2\"><b>Pannelli in linea<\/b> UN<\/span><span class=\"s1\">lready have selected research participants who have agreed to provide information at specified intervals. Many <a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/confessioni-di-un-reclutatore-di-sorelle\/\" title=\"Confessioni di un reclutatore di ricerche di mercato\"  data-wpil-monitor-id=\"3640\">ricerca di mercato<\/a> firms utilize online panels to save time in recruiting for their clients\u2019 projects since such panels typically have huge numbers of members who have already been screened on basic demographics or psychographics.<\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Companies that create online panels often act as intermediaries and send out surveys on your behalf, but they do not disclose the email or phone number of the panelist to you. This makes panels less useful for qualitative work. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\"><b>Mezzi sociali<\/b><\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Per scopi di reclutamento B2B, <\/span><span class=\"s3\">LinkedIn<\/span><span class=\"s1\"> has become a handy tool. Potential participants can be contacted after using parametric tools to hone in on members who meet certain screening criteria.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">Allo stesso modo, <\/span><span class=\"s3\">Facebook<\/span><span class=\"s1\"> can be used to find consumers whose profiles match the desired criteria for a study.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\"><b>Pubblicit\u00e0 <\/b>in una variet\u00e0 di media, dalla carta stampata all&#039;online, pu\u00f2 essere efficace.<span class=\"Apple-converted-space\">&nbsp; <\/span>Inserendo un annuncio in un particolare giornale, rivista o sito web \u00e8 possibile sollecitare la partecipazione a determinati tipi di studi di ricerca di mercato, ad esempio persone con occupazioni, malattie o situazioni di vita specifiche possono apprendere in questo modo la necessit\u00e0 di argomenti di ricerca.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\"><b>Marketing sui motori di ricerca<\/b> (ad esempio, Google AdWords) fornisce un modo unico per reclutare persone in base alle parole chiave cercate. Per esempio,<\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Gli individui che cercano dermatologi potrebbero essere i primi candidati per uno studio su lozioni per il corpo, creme, farmaci, rilevamento del cancro o argomenti simili relativi alla cura o ai problemi della pelle.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">Allo stesso modo, le persone che inseriscono un simbolo di borsa anzich\u00e9 il nome di un titolo o di una societ\u00e0 in una ricerca hanno maggiori probabilit\u00e0 di essere informate e interessate ai servizi finanziari e alle opportunit\u00e0 di investimento. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\"><b>Referral,<\/b> or Word of Mouth (WOM) may be used to build a pool of participants. Of course,since there is the likelihood that friends, colleagues and family may have much in common, this can be either a positive or a negative depending upon the research objectives. If the goal is to find people with a shared background or set of \u201clikes\u201d, then this can be a good source of participants. If, on the other hand, the research seeks a more diverse population, this might be a less effective approach.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading p1\"><span class=\"s1\">Quando utilizzare ciascun approccio<\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-9df1ec17\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1456\" height=\"816\" class=\"gb-image gb-image-9df1ec17\" src=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39.jpg\" srcset=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39.jpg 1456w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39-1024x574.jpg 1024w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39-768x430.jpg 768w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1456px) 100vw, 1456px\" alt=\"Ricerca e strategia di mercato internazionale SIS\"><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Il tempo e il costo varieranno in ciascun caso.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Per <a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/copertura\/europa\/ricerche-di-mercato-san-marino-europa\/\" title=\"Ricerche di mercato a San Marino, Europa\"  data-wpil-monitor-id=\"4199\">research that involves the broadest market<\/a> (think of fast food, coffee, cold medicine, phone service), a very large panel is likely to have representative members, so the time and cost of recruiting will be lower.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">Tuttavia, se un progetto richiede il reclutamento da una popolazione a bassa incidenza (rara), saranno dedicati maggiori sforzi e costi per trovare un numero sufficiente di partecipanti. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading p2\"><span class=\"s1\">Prossimi passi<\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Attento <\/span><strong><span class=\"s2\">domande di screening<\/span><\/strong><span class=\"s1\">&nbsp;E <strong>quote<\/strong> pu\u00f2 aumentare le probabilit\u00e0 che una persona invitata sia veramente \u201cqualificata\u201d e non sia un \u201cprofessionista\u201d. <\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">Adeguato <\/span><strong><span class=\"s2\">compenso<\/span><\/strong><span class=\"s1\"><strong>&nbsp;o incentivi<\/strong> (e.g., cash, gifts) are strong motivators for ensuring cooperation\u2014whether online, on the phone, or in person\u2014but they add to the project&#8217;s expense.<\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Anche fornire ai partecipanti una qualche forma di feedback, come un rapporto riepilogativo dei risultati, pu\u00f2 essere un buon incentivo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">Per <\/span><strong><span class=\"s2\">Qualitativo<\/span><\/strong><span class=\"s1\"><strong>&nbsp;Ricerca<\/strong> (focus group, individuali o IDI) \u00e8 importante essere molto chiari nell&#039;istruire e ricordare ai reclutati la data, l&#039;ora e il luogo in cui devono essere. Anche una lettera di conferma, un&#039;e-mail o una telefonata non garantiscono il rispetto dell&#039;assicurazione di una persona che parteciper\u00e0. Se sorgono obblighi lavorativi, familiari o altri obblighi sociali, una recluta non pu\u00f2 contattare la societ\u00e0 di ricerca o presentarsi affatto. Per questo motivo, molti studi di ricerca reclutano in eccesso, prevedendo un certo tasso di assenteismo, proprio come quando le compagnie aeree prenotano in eccesso i loro voli.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">Reclutamento per <\/span><strong><span class=\"s2\">Pannelli in linea<\/span><\/strong><span class=\"s1\"> creates a different set of potential problems. When people are told that they can earn points, gifts, or cash, they might be tempted to join for that reason alone. There may be little to no incentive to be honest, thoughtful, or careful in answering any questions. Ideally, the subject matter or product\/service being studied will be salient and relevant to the participant. Knowing their answers to a set of profile questions can help mitigate this issue.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">In all cases, the best way to recruit is to use a third party. This can be the same company conducting the study if you are outsourcing it, or it can be a list broker or panel provider you contact yourself.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La nostra sede a New York<\/h2>\n\n\n\n<p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3022.976188376966!2d-73.99130312499956!3d40.740549471389315!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x89c259a15798c731%3A0xd695d09bdd495f25!2s11%20E%2022nd%20St%20FL%202%2C%20New%20York%2C%20NY%2010010%2C%20USA!5e0!3m2!1sen!2spe!4v1726171763526!5m2!1sen!2spe\" width=\"600\" height=\"450\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11 E 22nd Street, piano 2, New York, NY 10010 T: +1(212) 505-6805<\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">A proposito di SIS Internazionale<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">SIS Internazionale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> offre ricerca quantitativa, qualitativa e strategica. Forniamo dati, strumenti, strategie, report e approfondimenti per il processo decisionale. Conduciamo anche interviste, sondaggi, focus group e altri metodi e approcci di ricerca di mercato.<\/span><a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/sulla-sua-ricerca-internazionale\/contact-sis-international-market-research\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Contattaci<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> per il tuo prossimo progetto di ricerca di mercato.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il reclutamento per ricerche di mercato \u00e8 uno dei processi pi\u00f9 importanti nella conduzione di ricerche qualitative. <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":62686,"parent":14660,"menu_order":9,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-18870","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18870"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78295,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18870\/revisions\/78295"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14660"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}