{"id":18470,"date":"2019-02-14T23:00:53","date_gmt":"2019-02-14T23:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisinternational.com\/?page_id=18470"},"modified":"2025-09-14T00:34:29","modified_gmt":"2025-09-14T04:34:29","slug":"reclutamento-per-la-ricerca-qualitativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/solutions\/qualitative-quantitative-research-solutions\/qualitative-research-recruiting\/","title":{"rendered":"Reclutamento per la ricerca qualitativa"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"gb-headline gb-headline-093d31d0 gb-headline-text\">Reclutamento per la ricerca qualitativa<\/h1>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-63373032\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1456\" height=\"816\" class=\"gb-image gb-image-63373032\" src=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-17.jpg\" alt=\"Ricerca e strategia di mercato internazionale SIS\" title=\"Reclutamento del focus group (17)\" srcset=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-17.jpg 1456w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-17-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-17-1024x574.jpg 1024w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-17-768x430.jpg 768w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-17-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1456px) 100vw, 1456px\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come si effettua il reclutamento?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Non tutto il reclutamento \u00e8 uguale.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A seconda del numero di reclute da assumere, della rapidit\u00e0 con cui devono essere trovate e dell&#039;entit\u00e0 del budget, sono necessari approcci diversi. Di seguito ne elenchiamo alcuni comuni.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c8 possibile inviare email a liste di contatti acquistate, ad esempio abbonati a una pubblicazione o a una newsletter, partecipanti a una fiera o membri di un&#039;organizzazione professionale. In tutti questi casi, gli individui possiedono gi\u00e0 determinati interessi o profili noti e condivisi.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un sottoinsieme di un ampio elenco pu\u00f2 essere utilizzato per condurre un test preliminare di un sondaggio online o telefonico, oppure pu\u00f2 essere suddiviso e utilizzato per pi\u00f9 di un singolo progetto senza la necessit\u00e0 di contattare alcun individuo pi\u00f9 di una volta.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>I panel online hanno gi\u00e0 selezionato partecipanti alla ricerca che hanno accettato di fornire informazioni a intervalli prestabiliti. Molte societ\u00e0 di ricerche di mercato utilizzano i panel online per risparmiare tempo nel reclutamento per i progetti dei loro clienti, poich\u00e9 tali panel in genere hanno un numero elevato di membri che sono gi\u00e0 stati selezionati in base a dati demografici o psicografici di base.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le aziende che creano panel online spesso agiscono da intermediari e inviano sondaggi per conto dei partecipanti, ma non rivelano l&#039;indirizzo email o il numero di telefono di ciascun membro del panel. Questo rende i panel meno utili per le ricerche qualitative.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Mezzi sociali\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ai fini del reclutamento B2B, LinkedIn \u00e8 diventato uno strumento molto utile. I potenziali candidati possono essere contattati dopo aver utilizzato strumenti parametrici per individuare i membri che soddisfano determinati criteri di selezione.<\/li>\n\n\n\n<li>Analogamente, Facebook pu\u00f2 essere utilizzato per individuare i consumatori i cui profili sembrano corrispondere ai criteri desiderati per uno studio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Pubblicizzare su diversi media, dalla carta stampata al web, pu\u00f2 essere efficace. Inserendo un annuncio su un determinato quotidiano, rivista o sito web, \u00e8 possibile sollecitare la partecipazione a specifici studi di mercato. Ad esempio, in questo modo, persone con determinate professioni, patologie o situazioni di vita possono venire a conoscenza della necessit\u00e0 di partecipanti alla ricerca.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il marketing sui motori di ricerca (ad esempio Google AdWords) fornisce un modo unico per reclutare persone in base alle parole chiave cercate. Per esempio,\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le persone che cercano un dermatologo potrebbero essere candidati ideali per uno studio su lozioni per il corpo, creme, farmaci, diagnosi precoce del cancro o argomenti simili relativi alla cura o ai problemi della pelle.<\/li>\n\n\n\n<li>Allo stesso modo, le persone che inseriscono un simbolo di borsa anzich\u00e9 il nome di un titolo o di una societ\u00e0 in una ricerca hanno maggiori probabilit\u00e0 di essere informate e interessate ai servizi finanziari e alle opportunit\u00e0 di investimento.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Il passaparola o le segnalazioni possono essere utilizzati per creare un gruppo di partecipanti. Naturalmente, poich\u00e9 \u00e8 probabile che amici, colleghi e familiari abbiano molto in comune, questo pu\u00f2 essere un aspetto positivo o negativo a seconda degli obiettivi della ricerca. Se l&#039;obiettivo \u00e8 trovare persone con un background o interessi comuni, allora questa pu\u00f2 essere una buona fonte di partecipanti. Se, d&#039;altro canto, la ricerca mira a una popolazione pi\u00f9 eterogenea, questo approccio potrebbe risultare meno efficace.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando utilizzare ciascun approccio.<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-b2fb3542\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1456\" height=\"816\" class=\"gb-image gb-image-b2fb3542\" src=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-10.jpg\" alt=\"Ricerca e strategia di mercato internazionale SIS\" title=\"Reclutamento per focus group (10)\" srcset=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-10.jpg 1456w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-10-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-10-1024x574.jpg 1024w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-10-768x430.jpg 768w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Focus-group-recruitment-10-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1456px) 100vw, 1456px\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Il tempo e il costo varieranno in ciascun caso.<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Per le ricerche che coinvolgono il mercato pi\u00f9 ampio (si pensi al fast food, al caff\u00e8, ai farmaci per il raffreddore, ai servizi telefonici), \u00e8 probabile che un panel molto ampio abbia membri rappresentativi, quindi i tempi e i costi di reclutamento saranno inferiori.<\/li>\n\n\n\n<li>Tuttavia, se un progetto richiede il reclutamento da una popolazione a bassa incidenza (rara), saranno dedicati maggiori sforzi e costi per trovare un numero sufficiente di partecipanti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Suggerimenti e riflessioni conclusive.<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Domande di screening accurate possono aumentare le probabilit\u00e0 che la persona invitata sia effettivamente &quot;qualificata&quot; e non un &quot;professionista&quot;.<\/li>\n\n\n\n<li>Un compenso adeguato (ad esempio denaro, regali) \u00e8 un forte incentivo a garantire la collaborazione, sia online, al telefono o di persona, ma contribuisce ad aumentare i costi del progetto.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fornire ai partecipanti un feedback, ad esempio un rapporto riassuntivo dei risultati, pu\u00f2 essere un valido incentivo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Per la ricerca qualitativa (focus group, interviste individuali o intervista strumentale) \u00e8 fondamentale essere molto chiari nell&#039;indicare e ricordare ai partecipanti la data, l&#039;ora e il luogo in cui devono presentarsi. Anche una lettera di conferma, un&#039;e-mail o una telefonata non garantiscono la presenza del partecipante. Se sorgono impegni lavorativi, familiari o sociali, il partecipante potrebbe non contattare la societ\u00e0 di ricerca o non presentarsi affatto. Per questo motivo, molti studi di ricerca reclutano un numero di partecipanti superiore al necessario, prevedendo un certo tasso di assenteismo, un po&#039; come accade con le compagnie aeree quando vendono pi\u00f9 biglietti dei loro voli.<\/li>\n\n\n\n<li>Il reclutamento per panel online crea una serie di potenziali problemi diversi. Quando alle persone viene detto che possono guadagnare punti, regali o denaro, potrebbero essere tentate di partecipare solo per questo motivo. Potrebbero non esserci incentivi, o essercene pochi, a essere oneste, ponderate o attente nel rispondere alle domande. Idealmente, l&#039;argomento o il prodotto\/servizio oggetto di studio dovrebbe essere rilevante e pertinente per il partecipante. Conoscere le loro risposte a una serie di domande di profilo pu\u00f2 aiutare a mitigare questo problema.<\/li>\n\n\n\n<li><a name=\"_GoBack\"><\/a>In ogni caso, il modo migliore per reclutare partecipanti \u00e8 quello di affidarsi a una terza parte. Pu\u00f2 trattarsi della stessa azienda che conduce lo studio, se lo si esternalizza, oppure di un fornitore di liste o di panel che si contatta direttamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La nostra sede a New York<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">  <iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3022.976188376966!2d-73.99130312499956!3d40.740549471389315!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x89c259a15798c731%3A0xd695d09bdd495f25!2s11%20E%2022nd%20St%20FL%202%2C%20New%20York%2C%20NY%2010010%2C%20USA!5e0!3m2!1sen!2spe!4v1726171763526!5m2!1sen!2spe\" width=\"600\" height=\"450\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe>  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11 E 22nd Street, piano 2, New York, NY 10010 T: +1(212) 505-6805<\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">A proposito di SIS Internazionale<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">SIS Internazionale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> offre ricerca quantitativa, qualitativa e strategica. Forniamo dati, strumenti, strategie, report e approfondimenti per il processo decisionale. Conduciamo anche interviste, sondaggi, focus group e altri metodi e approcci di ricerca di mercato.<\/span><a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/sulla-sua-ricerca-internazionale\/contact-sis-international-market-research\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Contattaci<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> per il tuo prossimo progetto di ricerca di mercato.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il reclutamento \u00e8 uno dei passaggi pi\u00f9 importanti e sorprendentemente difficili nella conduzione di ricerche di mercato pi\u00f9 qualitative (e in gran parte quantitative).<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":66943,"parent":14660,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-18470","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18470"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68457,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18470\/revisions\/68457"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14660"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}