{"id":34591,"date":"2020-02-16T05:09:39","date_gmt":"2020-02-16T05:09:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisinternational.com\/?page_id=34591"},"modified":"2026-03-12T12:35:52","modified_gmt":"2026-03-12T16:35:52","slug":"etude-de-marche-sur-lassurance-maladie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sisinternational.com\/fr\/solutions\/etudes-de-marche-sur-les-biotechnologies-et-les-produits-pharmaceutiques-en-matiere-de-soins-de-sante-medicaux\/etude-de-marche-sur-lassurance-maladie\/","title":{"rendered":"\u00c9tude de march\u00e9 sur l\u2019assurance maladie"},"content":{"rendered":"

\u00c9tude de march\u00e9 sur l\u2019assurance maladie<\/span><\/h1>\n\n\n\n
\"\u00c9tudes<\/figure>\n\n\n\n

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Le march\u00e9 de l'assurance maladie \u00e9volue avec l'\u00e9volution de la RegTech et d'autres exigences de conformit\u00e9. <\/span><\/h2>\n\n\n\n

Si vous recherchez des prestations de sant\u00e9, vous devrez obtenir des devis aupr\u00e8s de prestataires. C'est la meilleure fa\u00e7on de trouver un programme qui vous offre le meilleur rapport qualit\u00e9-prix. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Before getting or purchasing anything, we have to investigate certain variables. Healthcare is no exception. For health insurance, the principal issues are the premiums and health coverage. Keep these two components in mind as you begin your search for the best options on the market. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Soins de sant\u00e9 \u00e0 payeur unique<\/span><\/h2>\n\n\n\n

\u00c9galement appel\u00e9e \u00ab Medicare pour tous \u00bb, l\u2019assurance maladie nationale \u00e0 payeur unique est un syst\u00e8me propos\u00e9 pour un usage quotidien. Dans ce syst\u00e8me, un organisme public ou parapublic coordonne le financement des soins de sant\u00e9. La prestation des soins reste entre des mains priv\u00e9es. L\u2019assurance \u00e0 payeur unique n\u2019est pas encore une r\u00e9alit\u00e9, m\u00eame si c\u2019est une proposition populaire.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Le r\u00e9gime \u00e0 payeur unique est de loin le type de r\u00e9gime le moins cher. Il vous permet de visiter des sp\u00e9cialistes et des cliniques m\u00e9dicales de votre choix. Un tel syst\u00e8me serait financ\u00e9 par les contribuables. Elle serait \u00e9galement soumise \u00e0 la r\u00e9glementation des autorit\u00e9s d'assurance comp\u00e9tentes. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Assurance priv\u00e9e ou publique<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Devons-nous laisser les soins de sant\u00e9 au libre march\u00e9, ou devrions-nous les fournir au gouvernement ? Le d\u00e9bat fait rage, nombreux sont ceux qui comparent le march\u00e9 am\u00e9ricain \u00e0 ceux du Royaume-Uni et du Canada. Les \u00e9tudes de march\u00e9 sont essentielles pour d\u00e9terminer la r\u00e9ponse \u00e0 la question des soins de sant\u00e9.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Vers une nouvelle strat\u00e9gie de prestations de sant\u00e9<\/span><\/h2>\n\n\n\n

The debate over single-payer and private vs. public insurance can become moot. Many large employers are adopting a new healthcare benefits strategy, which includes innovations<\/a> such as on-site health clinics and health coaching. It leads to healthier employees with less need for coverage.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Organisation professionnelle des employeurs (PEO)<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Should you outsource your company’s health insurance to a PEO? A PEO gives you access to all its carriers; thus, you have more options. Even better, you won’t have to administer the plan – that’s the PEO’s job. Market research will tell<\/a> you whether a PEO is the best option for you.<\/span><\/p>\n\n\n\n

How Healthcare Benefits Improve HR Talent Strategy<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Hiring and retaining talented workers is getting harder and harder. Thus, HR specialists are leveraging employee benefits as a tool to boost employee recruitment and retention. Healthcare is one such benefit. The right plan will help you attract and keep your best talent. That’s why it’s wise to be careful in your selection.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Inscription ouverte<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Open enrollment is a particular time of year when individuals can sign up for health insurance. The health plan must ensure that any eligible person who applies during open enrollment. It’s one of the best times to look for affordable health coverage.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Avantages de l'assurance maladie pour les entrepreneurs<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Trouver de bons plans d\u2019assurance pour les entrepreneurs peut \u00eatre difficile. Le \u00ab partage des frais de sant\u00e9 \u00bb est l\u2019un des moyens d\u2019obtenir une couverture. C'est un moyen pour les personnes en bonne sant\u00e9 de se pr\u00e9munir contre les \u00e9v\u00e9nements inattendus de la vie. Le co\u00fbt est bien inf\u00e9rieur \u00e0 celui d\u2019une assurance traditionnelle et comprend les principaux types de soins.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Avantages pour la sant\u00e9 et mill\u00e9naires<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Votre organisation emploie-t-elle une grande proportion de millennials\u00a0? Il est important de noter que ce groupe pose des d\u00e9fis particuliers. Par exemple, de nombreux millennials souffrent de probl\u00e8mes de sant\u00e9 qui affectent leur qualit\u00e9 de vie. La sant\u00e9 mentale est l\u2019une de ces conditions. Vous devrez prendre en compte ces donn\u00e9es lors du choix d\u2019un plan.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00c9conomie \u00e0 la demande et assurance maladie<\/span><\/h2>\n\n\n\n

La gig economy soutient les managers et les artistes. Les professionnels pr\u00eats \u00e0 prendre l'avion \u00e0 tout moment et les chauffeurs de garde font \u00e9galement partie de ce groupe. Ces entrepreneurs ind\u00e9pendants ne disposent souvent pas du niveau d\u2019assurance maladie ad\u00e9quat. S\u2019ils le font, ce n\u2019est pas toujours \u00e0 un co\u00fbt abordable. Si vous faites partie de l'\u00e9conomie des petits boulots, vous aurez peut-\u00eatre besoin d'aide pour rechercher le plan qui vous convient.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Chaque ann\u00e9e, de plus en plus de personnes souscrivent leur assurance maladie en ligne. Beaucoup ne savent pas lesquels leur conviennent le mieux. La plupart choisissent des r\u00e9gimes d\u2019assurance maladie dont les primes mensuelles sont faibles. Ils d\u00e9couvrent plus tard que cet arrangement ne r\u00e9pond pas \u00e0 leurs besoins ni \u00e0 ceux de leurs travailleurs. Les d\u00e9penses peuvent \u00eatre beaucoup plus \u00e9lev\u00e9es \u00e0 long terme. Le r\u00e9gime d\u2019assurance maladie le plus adapt\u00e9 sera finalement celui qui vous offrira le meilleur rapport qualit\u00e9-prix. Peu importe si ce n\u2019est pas le plan avec la prime la plus basse.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos de l\u2019\u00e9tude de march\u00e9 sur l\u2019assurance maladie<\/h2>\n\n\n\n

Do you need Health Insurance Market Research<\/a>?  <\/span>SIS International a ce qu'il vous faut. Nous effectuons des \u00e9tudes de march\u00e9 pour trouver le plan qui convient le mieux \u00e0 vous ou \u00e0 votre organisation. Appelez-nous d\u00e8s maintenant pour un devis pour g\u00e9rer votre couverture d\u2019assurance maladie.<\/span><\/p>\n\n\n\n

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SIS est une soci\u00e9t\u00e9 leader mondial en \u00e9tudes de march\u00e9 et en conseil en strat\u00e9gie. Obtenez des analyses de donn\u00e9es et des informations gr\u00e2ce aux \u00e9tudes de march\u00e9 sur l\u2019assurance maladie.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":62434,"parent":11294,"menu_order":52,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-34591","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34591"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79627,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34591\/revisions\/79627"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11294"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}