{"id":16318,"date":"2015-06-09T17:08:56","date_gmt":"2015-06-09T17:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisinternational.com\/?page_id=16318"},"modified":"2025-09-08T12:40:04","modified_gmt":"2025-09-08T16:40:04","slug":"investigacion-de-mercado-de-grupo-focal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sisinternational.com\/es\/solutions\/focus-group-market-research\/","title":{"rendered":"Investigaci\u00f3n de mercado con grupos focales"},"content":{"rendered":"

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Investigaci\u00f3n de mercado con grupos focales<\/h1>\n\n\n\n

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\"Investigaci\u00f3n<\/figure>\n\n\n\n
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La investigaci\u00f3n de mercado de grupos focales y las entrevistas en profundidad son uno de los aspectos m\u00e1s integrales de investigaci\u00f3n de mercado cualitativa exitosa<\/a>. La selecci\u00f3n de posibles reclutas y la selecci\u00f3n de las personas objetivo para participar son componentes clave que pueden predecir la calidad de la entrevista e inevitablemente la investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La pregunta sigue en pie: \u00bfc\u00f3mo y d\u00f3nde encontrar a las personas adecuadas? \u00bfQu\u00e9 caracter\u00edsticas definen a un buen participante? Adem\u00e1s de superar un cuestionario de selecci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 otros factores demuestran la autenticidad de un participante? Reclutar candidatos potenciales para estudios puede ser m\u00e1s un arte que una ciencia.<\/p>\n\n\n\n

A qui\u00e9n reclutamos para la investigaci\u00f3n de mercado del grupo focal<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Reclutamos para grupos focales, comunidades en l\u00ednea, entrevistas en profundidad, d\u00edadas, tr\u00edadas, pruebas de ubicaci\u00f3n central, cl\u00ednicas de autom\u00f3viles, pruebas de productos y algunos proyectos de investigaci\u00f3n cuantitativa.<\/p>\n\n\n\n

Para cada estudio, se nos proporciona un perfil de la persona que buscamos, adem\u00e1s de un cuestionario de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Siempre que el encuestado coincida con el perfil y responda todas las preguntas con precisi\u00f3n, en teor\u00eda deber\u00eda ser una combinaci\u00f3n perfecta. En muchos casos, esta estrategia puede funcionar bien. Sin embargo, hay muchos casos en los que simplemente pasar un cuestionario de selecci\u00f3n no es suficiente para garantizar que el recluta sea adecuado. Entonces, \u00bfqu\u00e9 m\u00e1s se puede hacer?<\/p>\n\n\n\n

A menudo es una cuesti\u00f3n de leer entre l\u00edneas y requiere habilidades de comunicaci\u00f3n para garantizar candidatos de alta calidad.<\/p>\n\n\n\n

Procesos de reclutamiento de grupos focales de SIS<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Utilizamos diversos m\u00e9todos innovadores para la selecci\u00f3n de participantes en nuestros estudios y los adaptamos a las necesidades espec\u00edficas de cada cliente. Contamos con una base de datos interna personalizada que actualizamos con frecuencia. Las personas incluidas en la base de datos son evaluadas exhaustivamente. Esto nos permite identificar candidatos potenciales, someterlos a un proceso de selecci\u00f3n adicional y evaluar su idoneidad para cada estudio.<\/p>\n\n\n\n

Otras formas de muestreo de bases de datos pueden incluir muestras tradicionales, as\u00ed como otros m\u00e9todos como encuestas callejeras, redes sociales o campa\u00f1as de reclutamiento personalizadas. Tambi\u00e9n contamos con diversas soluciones en redes sociales que nos permiten obtener candidatos de alta calidad. Posteriormente, realizamos varias evaluaciones exhaustivas de estas personas para asegurarnos de que sean perfiles id\u00f3neos.<\/p>\n\n\n\n

Para garantizar la calidad, asignamos gerentes de campo senior expertos que supervisan el proceso de reclutamiento en todo momento. A menudo, evaluamos a los candidatos varias veces durante un per\u00edodo de tiempo para asegurarnos de que sean los id\u00f3neos. Contamos con pol\u00edticas y supervisi\u00f3n estrictas para nuestro personal en campo. Los resultados del reclutamiento se centralizan en el sitio para que podamos programar y confirmar seg\u00fan las cuotas que nuestros clientes necesitan cubrir.<\/p>\n\n\n\n

Cobertura del mercado global de servicios de campo<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"Investigaci\u00f3n<\/figure>\n\n\n\n

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Los mercados clave para la contrataci\u00f3n de Focus Group incluyen las siguientes ciudades:<\/strong><\/p>\n\n\n

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    \n
  • \u00c1msterdam<\/li>\n\n\n\n
  • Atenas<\/li>\n\n\n\n
  • auckland<\/li>\n\n\n\n
  • Bangkok<\/li>\n\n\n\n
  • Barcelona<\/li>\n\n\n\n
  • Beijing<\/li>\n\n\n\n
  • Berlina<\/li>\n\n\n\n
  • Bogot\u00e1<\/li>\n\n\n\n
  • Bratislava<\/li>\n\n\n\n
  • Bruselas<\/li>\n\n\n\n
  • Bucarest<\/li>\n\n\n\n
  • budapest<\/li>\n\n\n\n
  • Buenos Aires<\/li>\n\n\n\n
  • El Cairo<\/li>\n\n\n\n
  • Caracas<\/li>\n\n\n\n
  • chicago<\/li>\n\n\n\n
  • Copenhague<\/li>\n\n\n\n
  • Delhi<\/li>\n\n\n\n
  • Doha<\/li>\n\n\n\n
  • Dub\u00e1i<\/li>\n\n\n\n
  • Dubl\u00edn<\/li>\n\n\n\n
  • Francfort<\/li>\n\n\n\n
  • Ginebra<\/li>\n\n\n\n
  • helsinki<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n
    \n\n
      \n
    • Hong Kong<\/li>\n\n\n\n
    • Hangzhou<\/li>\n\n\n\n
    • Estanbul<\/li>\n\n\n\n
    • Jacarta<\/li>\n\n\n\n
    • Johannesburgo<\/li>\n\n\n\n
    • Kiev<\/li>\n\n\n\n
    • Kuala Lumpur<\/li>\n\n\n\n
    • Lima<\/li>\n\n\n\n
    • Lisboa<\/li>\n\n\n\n
    • Liubliana<\/li>\n\n\n\n
    • Londres<\/li>\n\n\n\n
    • Londres<\/li>\n\n\n\n
    • los Angeles<\/li>\n\n\n\n
    • Madrid<\/li>\n\n\n\n
    • Manila<\/li>\n\n\n\n
    • Ciudad de M\u00e9xico<\/li>\n\n\n\n
    • miami<\/li>\n\n\n\n
    • Mil\u00e1n<\/li>\n\n\n\n
    • Montr\u00e9al<\/li>\n\n\n\n
    • Mosc\u00fa<\/li>\n\n\n\n
    • Bombay<\/li>\n\n\n\n
    • Munich<\/li>\n\n\n\n
    • Nueva York<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n
      \n\n
        \n
      • Nicosia<\/li>\n\n\n\n
      • Oslo<\/li>\n\n\n\n
      • Par\u00eds<\/li>\n\n\n\n
      • Praga<\/li>\n\n\n\n
      • riga<\/li>\n\n\n\n
      • Rio de Janeiro<\/li>\n\n\n\n
      • Roma<\/li>\n\n\n\n
      • santiago<\/li>\n\n\n\n
      • Sao Paulo<\/li>\n\n\n\n
      • Se\u00fal<\/li>\n\n\n\n
      • Llevar a la fuerza<\/li>\n\n\n\n
      • Sof\u00eda<\/li>\n\n\n\n
      • Estocolmo<\/li>\n\n\n\n
      • S\u00eddney<\/li>\n\n\n\n
      • Taip\u00e9i<\/li>\n\n\n\n
      • Tallin<\/li>\n\n\n\n
      • Tel Aviv<\/li>\n\n\n\n
      • Tokio<\/li>\n\n\n\n
      • toronto<\/li>\n\n\n\n
      • Viena<\/li>\n\n\n\n
      • Vilna<\/li>\n\n\n\n
      • Varsovia<\/li>\n\n\n\n
      • Z\u00farich<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

        Especialidades destacadas en investigaci\u00f3n de mercados de Focus Group<\/h2>\n\n\n
        \n
        \n\n
          \n
        • nivel C<\/li>\n\n\n\n
        • Cuidadores<\/li>\n\n\n\n
        • Consumidores<\/li>\n\n\n\n
        • Tomadores de decisiones<\/li>\n\n\n\n
        • funcionarios del gobierno<\/li>\n\n\n\n
        • Administradores de hospitales<\/li>\n\n\n\n
        • Influencers<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n
          \n\n
            \n
          • Innovadores<\/li>\n\n\n\n
          • Intendentes<\/li>\n\n\n\n
          • Inversores<\/li>\n\n\n\n
          • ONG<\/li>\n\n\n\n
          • Pacientes<\/li>\n\n\n\n
          • Prosumidores<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

            Nuestra ubicaci\u00f3n de instalaciones en Nueva York<\/h2>\n