{"id":45089,"date":"2024-01-13T15:43:21","date_gmt":"2024-01-13T20:43:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisinternational.com\/?page_id=45089"},"modified":"2026-01-27T16:52:16","modified_gmt":"2026-01-27T21:52:16","slug":"personalwesen-talentmanagement-automatisierung-kunstliche-intelligenz-beratung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/losungen\/ai-marktforschung-und-strategieberatung\/personalwesen-talentmanagement-automatisierung-kunstliche-intelligenz-beratung\/","title":{"rendered":"Automatisierung des Personal- und Talentmanagements und KI-Beratung"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"gb-headline gb-headline-63597c4c gb-headline-text\">Automatisierung des Personal- und Talentmanagements und KI-Beratung<\/h1>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-fbfb38ca\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1456\" height=\"816\" class=\"gb-image gb-image-fbfb38ca\" src=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-4.jpg\" alt=\"SIS International Marktforschung &amp; Strategie\" title=\"Human Resources and Talent Management (4)\" srcset=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-4.jpg 1456w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-4-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-4-1024x574.jpg 1024w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-4-768x430.jpg 768w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-4-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1456px) 100vw, 1456px\"><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>How prepared is your business to meet the challenges of managing and nurturing talent effectively? The integration of human resources and talent management automation and AI consulting is a strategic necessity in modern business. This synergy between technology and human resource management is revolutionizing how organizations attract, develop, and retain talent, offering unprecedented efficiency and insights.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">The Role of Human Resources and Talent Management Automation and AI Consulting<\/h2>\n\n\n\n<p>Human resources and talent management automation is about leveraging technology to streamline traditional HR processes. AI in HR can be used for tasks such as analyzing employee data to predict turnover, identifying the best candidates from a pool of applicants, and personalizing training and development programs for employees.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus besteht die Aufgabe der Beratung in diesem Bereich darin, diese technologischen L\u00f6sungen an die individuellen Bed\u00fcrfnisse und Kontexte von Organisationen anzupassen. Sie arbeiten daran, die F\u00e4higkeiten von KI- und Automatisierungstools an die spezifischen Ziele, Herausforderungen und die Kultur jeder Organisation anzupassen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">The Key Importance of Human Resources and Talent Management Automation and AI Consulting<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-9f6bdb86\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1456\" height=\"816\" class=\"gb-image gb-image-9f6bdb86\" src=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-6.jpg\" alt=\"SIS International Marktforschung &amp; Strategie\" title=\"Human Resources and Talent Management (6)\" srcset=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-6.jpg 1456w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-6-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-6-1024x574.jpg 1024w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-6-768x430.jpg 768w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-6-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1456px) 100vw, 1456px\"><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Human resources and talent <a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/losungen\/ai-marktforschung-und-strategieberatung\/change-management-automatisierung-kunstliche-intelligenz-beratung\/\" title=\"Change-Management-Automatisierung und KI-Beratung\"  data-wpil-monitor-id=\"3565\">management automation and artificial intelligence consulting<\/a> enable HR professionals to move beyond administrative tasks and focus on strategic initiatives that drive business growth and employee development.<\/p>\n\n\n\n<p>The incorporation of AI in HR processes allows for a deeper analysis of employee data, leading to more informed decision-making.&nbsp;This predictive capability is precious in a rapidly changing business environment, where agility and foresight are key.<\/p>\n\n\n\n<p>Moreover, human resources and <a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/losungen\/ai-marktforschung-und-strategieberatung\/bergbau-naturliche-ressourcen-automatisierung-kunstliche-intelligenz-beratung\/\" title=\"Automatisierung und KI-Beratung im Bergbau und in der nat\u00fcrlichen Ressourcen\"  data-wpil-monitor-id=\"5497\">talent management automation<\/a> and artificial intelligence consulting help create personalized employee experiences, from customized learning and development programs to tailored career paths, enhancing employee engagement and loyalty. Other key benefits of human resources and talent <a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/losungen\/reise-tourismus-und-gastgewerbeberatung\/destinationsmanagement-beratung\/\" title=\"Destinationsmanagement-Beratung\"  data-wpil-monitor-id=\"7646\">management automation and artificial intelligence consulting<\/a> are:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verbesserte Rekrutierung und Talentakquise:<\/strong> AI-powered tools can sift through large volumes of applications to identify the most suitable candidates, based on predefined criteria.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Effektives Leistungsmanagement:<\/strong> Human resources and talent management automation and artificial intelligence consulting can assist in tracking and analyzing employee performance more objectively.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Predictive Analytics f\u00fcr das Talentmanagement:<\/strong> AI-driven predictive analytics can forecast employee turnover, identify potential leaders, and anticipate future talent gaps.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verbessertes Lernen und Entwicklung:<\/strong> Durch die Automatisierung des Personal- und Talentmanagements sowie durch die Beratung zu k\u00fcnstlicher Intelligenz k\u00f6nnen personalisierte Lernpfade f\u00fcr Mitarbeiter erstellt werden, die auf deren Lernstile und Karriereziele zugeschnitten sind.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Optimiertes Compliance- und Risikomanagement:<\/strong> Durch Automatisierung des Personalwesens und Talentmanagements sowie durch Beratung zu k\u00fcnstlicher Intelligenz wird sichergestellt, dass die HR-Praktiken den gesetzlichen und beh\u00f6rdlichen Anforderungen entsprechen, wodurch das Risiko der Nichteinhaltung verringert wird. KI kann auch potenzielle Risiken in HR-Prozessen identifizieren und Ma\u00dfnahmen zu deren Minderung vorschlagen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">When Should Companies Engage in Human Resources and Talent Management Automation and AI Consulting?<\/h2>\n\n\n\n<p>Mehrere Indikatoren geben Hinweise darauf, wann ein Unternehmen \u00fcber eine Beratung zur Automatisierung des Personalwesens und Talentmanagements sowie zur k\u00fcnstlichen Intelligenz nachdenken sollte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Manuelle Prozess\u00fcberlastung:<\/strong> If HR departments are overwhelmed with manual processes such as handling employee records, processing leave applications, or tracking performance evaluations, it is time to consider automation.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unzureichendes Talentmanagement:<\/strong> Schwierigkeiten beim Talentmanagement, wie etwa bei der Einstellung der richtigen Mitarbeiter, der Bindung von Leistungstr\u00e4gern oder der Entwicklung zuk\u00fcnftiger F\u00fchrungskr\u00e4fte, weisen auf den Bedarf an ausgefeilteren Talentmanagementl\u00f6sungen hin, die von Beratungsunternehmen f\u00fcr die Automatisierung des Personalwesens und des Talentmanagements sowie f\u00fcr k\u00fcnstliche Intelligenz angeboten werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Probleme beim Engagement der Mitarbeiter:<\/strong> Wenn es f\u00fcr Unternehmen schwierig ist, die Mitarbeiterbindung und Motivation aufrechtzuerhalten, oder wenn eine hohe Personalfluktuation zu verzeichnen ist, k\u00f6nnen Beratungsleistungen in den Bereichen Automatisierung des Personal- und Talentmanagements sowie k\u00fcnstliche Intelligenz L\u00f6sungen f\u00fcr personalisierte Mitarbeitererlebnisse und pr\u00e4diktive Analysen zur Bew\u00e4ltigung dieser Probleme bieten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Belastungen im Zusammenhang mit der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Berichterstattung:<\/strong> Schwierigkeiten, mit den sich \u00e4ndernden Arbeitsgesetzen und -vorschriften Schritt zu halten, oder Herausforderungen bei der genauen Berichterstattung k\u00f6nnen mit automatisierten HR-Systemen wirksam bew\u00e4ltigt werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Strategische HR-Initiativen:<\/strong> F\u00fcr Unternehmen, die strategische HR-Initiativen wie einen kulturellen Wandel oder eine organisatorische Umstrukturierung anstreben, kann die Unterst\u00fctzung fortschrittlicher HR-Technologien der Schl\u00fcssel zum Erfolg sein.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">What to Expect from Human Resources and Talent Management Automation and AI Consulting<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-fe2d8448\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1456\" height=\"816\" class=\"gb-image gb-image-fe2d8448\" src=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-2.jpg\" alt=\"SIS International Marktforschung &amp; Strategie\" title=\"Human Resources and Talent Management (2)\" srcset=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-2.jpg 1456w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-2-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-2-1024x574.jpg 1024w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-2-768x430.jpg 768w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-2-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1456px) 100vw, 1456px\"><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Unternehmen Beratung zu Automatisierung des Personalwesens und Talentmanagements sowie k\u00fcnstlicher Intelligenz in Anspruch nehmen, k\u00f6nnen sie verschiedene Ergebnisse erwarten, die die Gesamteffektivit\u00e4t der HR-Funktionen steigern.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gr\u00fcndliche Erstbeurteilung:<\/strong> The consulting process typically starts with an in-depth assessment of the current HR processes and systems. This includes identifying areas where automation and AI can benefit most such as recruitment, employee onboarding, performance management, and employee engagement.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Strategische Planung und Zielsetzung:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/losungen\/strategieberatung\/strategische-beschaffung\/\" title=\"Strategische Beschaffungsberatung\"  data-wpil-monitor-id=\"6567\">Human resources and talent management automation<\/a> and artificial intelligence consulting will help set clear, achievable goals for integrating automation and AI into HR processes. This strategic planning ensures the technology aligns with the organization\u2019s overall HR strategy and business objectives.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Auswahl und Anpassung von Technologien:<\/strong> Berater unterst\u00fctzen Sie bei der Auswahl der geeigneten Automatisierungs- und KI-Tools, die den spezifischen Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Dazu geh\u00f6rt die Anpassung dieser Technologien an die individuellen Arbeitsabl\u00e4ufe, die Kultur und die Ziele des Unternehmens.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Datengesteuerte Erkenntnisse und Berichte:<\/strong> Durch die Automatisierung des Personal- und Talentmanagements sowie durch Beratung zu k\u00fcnstlicher Intelligenz werden erweiterte Berichts- und Analysefunktionen bereitgestellt, die Einblicke in verschiedene HR-Kennzahlen wie etwa Rekrutierungseffizienz, Mitarbeiterfluktuationsraten und Mitarbeiterengagement erm\u00f6glichen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erweiterte HR-Funktionen:<\/strong> Unternehmen k\u00f6nnen mit einer deutlichen Verbesserung ihrer HR-Kapazit\u00e4ten rechnen. Dazu geh\u00f6ren effizientere Prozesse, tiefere Einblicke in das Talentmanagement und eine insgesamt strategischere HR-Funktion.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Key Current Trends in Human Resources and Talent Management Automation and AI Consulting<\/h2>\n\n\n\n<p>Aktuelle Trends in der Automatisierung des Personal- und Talentmanagements sowie in der Beratung zu k\u00fcnstlicher Intelligenz spiegeln die sich entwickelnde Landschaft der HR-Technologie wider \u2013 und die sich \u00e4ndernden Bed\u00fcrfnisse der modernen Belegschaft.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>KI-gest\u00fctzte Rekrutierungstools:<\/strong> Der Einsatz von KI bei der Personalbeschaffung wird immer ausgefeilter. Es gibt Tools, die gro\u00dfe Datens\u00e4tze analysieren k\u00f6nnen, um die besten Kandidaten zu identifizieren, ihre Arbeitsleistung vorherzusagen und Voreingenommenheit bei Einstellungsprozessen zu reduzieren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integration of <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/losungen\/ai-marktforschung-und-strategieberatung\/beratung-zu-gesundheit-wellness-automatisierung-und-kunstlicher-intelligenz\/\" title=\"Automatisierung im Gesundheits- und Wellnessbereich sowie KI-Beratung\"  data-wpil-monitor-id=\"5498\">Wellness and Mental Health: Automation<\/a> and AI tools are increasingly used to support employee wellness and mental health, with platforms offering personalized recommendations and support.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automatisiertes Mitarbeiterfeedback und Umfragen:<\/strong> KI-gesteuerte Umfragen und Feedback-Tools kommen immer h\u00e4ufiger zum Einsatz. Sie bieten Echtzeit-Einblicke in die Stimmung der Mitarbeiter und erm\u00f6glichen schnelle Reaktionen auf Probleme am Arbeitsplatz.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analyse von Vielfalt und Inklusion:<\/strong> KI-Tools werden eingesetzt, um Diversit\u00e4t und Inklusion (D&amp;I) innerhalb von Organisationen zu verfolgen und zu verbessern. Sie bieten Einblicke in Verbesserungsbereiche und messen die Auswirkungen von D&amp;I-Initiativen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Remote-Mitarbeiterverwaltung:<\/strong> Mit dem Anstieg der Remote-Arbeit werden KI- und Automatisierungstools entwickelt, um Remote-Teams effektiv zu verwalten, von der Verfolgung der Produktivit\u00e4t bis hin zur Gew\u00e4hrleistung von Engagement und Zusammenarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Top Opportunities in Human Resources and Talent Management Automation and AI Consulting for Businesses<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-e2f9619f\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1456\" height=\"816\" class=\"gb-image gb-image-e2f9619f\" src=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-1.jpg\" alt=\"SIS International Marktforschung &amp; Strategie\" title=\"Human Resources and Talent Management (1)\" srcset=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-1.jpg 1456w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-1-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-1-1024x574.jpg 1024w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-1-768x430.jpg 768w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Human-Resources-and-Talent-Management-1-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1456px) 100vw, 1456px\"><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Die Integration der Automatisierung des Personal- und Talentmanagements sowie der Beratung zu k\u00fcnstlicher Intelligenz bietet Unternehmen zahlreiche M\u00f6glichkeiten, darunter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verbesserte Mitarbeitererfahrung:<\/strong> Mithilfe von KI-Erkenntnissen k\u00f6nnen personalisierte Mitarbeitererlebnisse vom Onboarding bis zur Karriereentwicklung gestaltet werden. Diese Personalisierung f\u00fchrt zu mehr Engagement, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Optimierte Schulung und Entwicklung:<\/strong> KI-gesteuerte Lern- und Entwicklungsprogramme k\u00f6nnen an die individuellen Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter angepasst werden, wodurch die Wirkung von Schulungsinvestitionen optimiert und das berufliche Wachstum beschleunigt wird.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Proaktives Talentmanagement:<\/strong> KI kann die Fluktuation von Mitarbeitern vorhersagen, Mitarbeiter mit hohem Potenzial identifizieren und bei der Nachfolgeplanung helfen, wodurch ein proaktiverer Ansatz im Talentmanagement m\u00f6glich wird.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unterst\u00fctzung des Remote Workforce Managements:<\/strong> Automatisierungs- und KI-Tools k\u00f6nnen die Verwaltung von Remote-Teams unterst\u00fctzen, von der Verfolgung der Produktivit\u00e4t bis hin zur Sicherstellung des Engagements und der Zusammenarbeit in einer verteilten Belegschaft.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Innovative HR-Praktiken:<\/strong> KI und Automatisierung f\u00f6rdern innovative HR-Praktiken, positionieren das Unternehmen als zukunftsorientierten Arbeitgeber und ziehen die besten Talente an.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">SIS Solutions: Beratung zu Automatisierung des Personal- und Talentmanagements und k\u00fcnstlicher Intelligenz<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">SIS nutzt einen umfassenden, integrierten Ansatz zur Optimierung von HR-Prozessen mit KI<\/h3>\n\n\n\n<p>We provide benefits like enhanced recruitment efficiency, personalized employee development programs, and improved workforce management. <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sisinternationalresearch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Our researchers<\/a> offer strategic analyses for actionable insights, helping clients to view HR challenges comprehensively. Solutions include:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>KI-gest\u00fctzte Predictive Analytics f\u00fcr das Talentmanagement<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00dfgeschneiderte Lern- und Entwicklungspfade<\/li>\n\n\n\n<li>Optimierte Rekrutierung und Talentgewinnung<\/li>\n\n\n\n<li>Effektives Performance-Management durch objektive Datenanalyse<\/li>\n\n\n\n<li>Compliance und Risikomanagement in der Personalpraxis<\/li>\n\n\n\n<li>Unterst\u00fctzung strategischer HR-Initiativen wie kultureller Wandel<\/li>\n\n\n\n<li>Erweiterte HR-Funktionen mit erweiterten Berichten und Analysen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Our long-standing industry relationships and global offices enrich our insights into HR innovations, allowing <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/kontaktieren-sie-sis-international-market-research\/\" title=\"Kontaktiere uns\" data-wpil-keyword-link=\"linked\" data-wpil-monitor-id=\"638\">SIS International Forschung<\/a> to bridge businesses to better practices in this rapidly evolving field.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unser Standort in New York<\/h2>\n\n\n\n<p>  <iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3022.976188376966!2d-73.99130312499956!3d40.740549471389315!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x89c259a15798c731%3A0xd695d09bdd495f25!2s11%20E%2022nd%20St%20FL%202%2C%20New%20York%2C%20NY%2010010%2C%20USA!5e0!3m2!1sen!2spe!4v1726171763526!5m2!1sen!2spe\" width=\"600\" height=\"450\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe>  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11 E 22nd Street, Floor 2, New York, NY 10010 T: +1(212) 505-6805<\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcber SIS International<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">SIS International<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bietet quantitative, qualitative und strategische Forschung an. Wir liefern Daten, Tools, Strategien, Berichte und Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung. Wir f\u00fchren auch Interviews, Umfragen, Fokusgruppen und andere Methoden und Ans\u00e4tze der Marktforschung durch.<\/span><a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/uber-sis-international-research\/contact-sis-international-market-research\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Kontakt<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr Ihr n\u00e4chstes Marktforschungsprojekt.<\/span><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<\/h2>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die HR-Automatisierung optimiert traditionelle HR-Prozesse wie Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und Offboarding.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":71575,"parent":44406,"menu_order":38,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-45089","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45089"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81270,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45089\/revisions\/81270"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}