![\"SIS](\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Desk-research-3.jpg\" "\\"Desk")
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Was ist Ideenfindung?<\/span><\/h2>\n\n\n\nSowohl auf dem Verbraucher- als auch auf dem B2B-Markt besteht das Ziel der Ideenfindung (oder des Ideenfindungsprozesses) nicht nur darin, Ideen zu generieren. Stattdessen sollte es sich darauf konzentrieren, wie man alle <\/span>unmet needs of your Kunden<\/span><\/span>.<\/span> Ein Ideenfindungsworkshop ist ein kreativer Prozess, um diese Herausforderung anzugehen. In vielerlei Hinsicht \u00e4hnelt er dem, was oft als Brainstorming-Sitzung bezeichnet wird. Im Idealfall f\u00fchrt er zur Entwicklung verbesserter oder bisher ungeahnter neuer Produkte oder Produkterweiterungen.<\/span><\/p>\n\n\n\nMarkt Forschung<\/a> can be used as a preliminary step to learn what consumers need or desire to do easier, faster, cheaper, or more effectively. Personal interviews, focus groups, online or telephone surveys<\/a> are just a few methods that can help to uncover some of these needs. The gist of the questions would revolve around \u201cwhat else would you like\u2026?\u201d<\/p>\n\n\n\nWie f\u00fchrt man einen Ideenfindungsworkshop durch?<\/span><\/h2>\n\n\n\nEine der ersten Aufgaben besteht darin, einen qualifizierten Moderator zu finden \u2013 fast immer einen Profi von au\u00dferhalb Ihres Unternehmens, der Erfahrung mit der Durchf\u00fchrung solcher \u00dcbungen hat. Als n\u00e4chstes sollten zwischen 8 und 12 Mitglieder aus Ihrem Unternehmen zur Teilnahme eingeladen werden, um ein m\u00f6glichst breites Feedback zu erhalten. Sie sollten \u00fcber unterschiedliche Merkmale oder Eigenschaften verf\u00fcgen, z. B. Geschlecht, Altersgruppe, Managementebene, Berufsfunktion. Im Workshop sollten alle Personen und ihre Ideen gleich behandelt werden. <\/span>ohne Urteil oder Voreingenommenheit<\/span><\/span>. Die Teilnehmer kennen sich untereinander m\u00f6glicherweise nicht und ben\u00f6tigen au\u00dfer ihrem Vornamen keine weiteren Ausweisdokumente.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n- Es gibt eine Reihe von h\u00e4ufig verwendeten Pers\u00f6nlichkeitstests, die dabei helfen, Menschen in bestimmte Kategorien einzuordnen. Der Myers-Briggs-Test beispielsweise stellt eine Reihe von Fragen, nach denen die Menschen einem von 16 Pers\u00f6nlichkeitstypen zugeordnet werden, von denen einige eher introvertiert, extrovertiert, intuitiv, analytisch oder kreativ sein k\u00f6nnen. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Es k\u00f6nnen Regeln oder Einschr\u00e4nkungen aufgestellt werden, um Menschen zu zwingen, auf neue und andere Weise zu denken. Zum Beispiel:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n- Was w\u00e4re, wenn Sie aufgrund von Engp\u00e4ssen oder Preiserh\u00f6hungen bestimmte Zutaten oder Materialien zur Herstellung eines Produkts nicht verwenden k\u00f6nnten? <\/span><\/li>\n\n\n\n
- Wie k\u00f6nnten Sie eine Aufgabe in der H\u00e4lfte der Zeit oder zu der H\u00e4lfte der Kosten erledigen? <\/span><\/li>\n\n\n\n
- How would a company in another industry<\/a> address the problem?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Der Sitzungsleiter wird im Allgemeinen bestimmte Gegenst\u00e4nde im Besprechungsraum zur Verf\u00fcgung haben:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n- Haftnotizen in verschiedenen Farben und Gr\u00f6\u00dfen<\/span><\/li>\n\n\n\n
- Flipcharts<\/span><\/li>\n\n\n\n
- Wei\u00dfe Tafeln<\/span><\/li>\n\n\n\n
- Marker in verschiedenen Farben<\/span><\/li>\n\n\n\n
- Spielzeug, Gegenst\u00e4nde oder Spiele, um Spannungen abzubauen, eine angenehme Atmosph\u00e4re zu schaffen und unkonventionelles Denken anzuregen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Participants may be asked to co-create or create drawings or simple sketches and place them around the room for others to see and react to. This co-creation dives deep below the surface to uncover intuitive insight. Diagrams may be used to connect and rearrange words, pictures, ideas and concepts. It is important to hear from everyone in an environment where there are no wrong answers or statements. <\/b><\/span><\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Was sind die Vorteile eines Ideenfindungs-Workshops?<\/span><\/h2>\n\n\n\nIrgendwann, normalerweise nach einer Stunde bis 90 Minuten, sind viele Ideen entstanden und das Tempo neuer Ideen l\u00e4sst nach. Es sollte m\u00f6glich sein, sie zu gruppieren, zu diskutieren und sie dann nach intern vereinbarten Kriterien zu bewerten und zu ordnen (z. B. l\u00f6st sie ein allgemeines Benutzerproblem, ist machbar und kann innerhalb eines angemessenen Zeit- oder Kostenrahmens umgesetzt werden). <\/span><\/p>\n\n\n\nSince the goal is to fulfill unmet customer needs and desires, there is really no limit to how many options should be pursued. But from a practical point of view, perhaps just a handful should be further explored in terms of resources required and potential return on investment<\/a>.<\/span><\/p>\n\n\n\n
Markt Forschung<\/a> can be used as a preliminary step to learn what consumers need or desire to do easier, faster, cheaper, or more effectively. Personal interviews, focus groups, online or telephone surveys<\/a> are just a few methods that can help to uncover some of these needs. The gist of the questions would revolve around \u201cwhat else would you like\u2026?\u201d<\/p>\n\n\n\n Eine der ersten Aufgaben besteht darin, einen qualifizierten Moderator zu finden \u2013 fast immer einen Profi von au\u00dferhalb Ihres Unternehmens, der Erfahrung mit der Durchf\u00fchrung solcher \u00dcbungen hat. Als n\u00e4chstes sollten zwischen 8 und 12 Mitglieder aus Ihrem Unternehmen zur Teilnahme eingeladen werden, um ein m\u00f6glichst breites Feedback zu erhalten. Sie sollten \u00fcber unterschiedliche Merkmale oder Eigenschaften verf\u00fcgen, z. B. Geschlecht, Altersgruppe, Managementebene, Berufsfunktion. Im Workshop sollten alle Personen und ihre Ideen gleich behandelt werden. <\/span>ohne Urteil oder Voreingenommenheit<\/span><\/span>. Die Teilnehmer kennen sich untereinander m\u00f6glicherweise nicht und ben\u00f6tigen au\u00dfer ihrem Vornamen keine weiteren Ausweisdokumente.<\/span><\/p>\n\n\n\n Es k\u00f6nnen Regeln oder Einschr\u00e4nkungen aufgestellt werden, um Menschen zu zwingen, auf neue und andere Weise zu denken. Zum Beispiel:<\/span><\/p>\n\n\n\n Der Sitzungsleiter wird im Allgemeinen bestimmte Gegenst\u00e4nde im Besprechungsraum zur Verf\u00fcgung haben:<\/span><\/p>\n\n\n\n Participants may be asked to co-create or create drawings or simple sketches and place them around the room for others to see and react to. This co-creation dives deep below the surface to uncover intuitive insight. Diagrams may be used to connect and rearrange words, pictures, ideas and concepts. It is important to hear from everyone in an environment where there are no wrong answers or statements. <\/b><\/span><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Irgendwann, normalerweise nach einer Stunde bis 90 Minuten, sind viele Ideen entstanden und das Tempo neuer Ideen l\u00e4sst nach. Es sollte m\u00f6glich sein, sie zu gruppieren, zu diskutieren und sie dann nach intern vereinbarten Kriterien zu bewerten und zu ordnen (z. B. l\u00f6st sie ein allgemeines Benutzerproblem, ist machbar und kann innerhalb eines angemessenen Zeit- oder Kostenrahmens umgesetzt werden). <\/span><\/p>\n\n\n\n Since the goal is to fulfill unmet customer needs and desires, there is really no limit to how many options should be pursued. But from a practical point of view, perhaps just a handful should be further explored in terms of resources required and potential return on investment<\/a>.<\/span><\/p>\n\n\n\nWie f\u00fchrt man einen Ideenfindungsworkshop durch?<\/span><\/h2>\n\n\n\n
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Was sind die Vorteile eines Ideenfindungs-Workshops?<\/span><\/h2>\n\n\n\n