{"id":18870,"date":"2015-09-19T20:06:45","date_gmt":"2015-09-19T20:06:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisinternational.com\/?page_id=18870"},"modified":"2026-01-25T17:27:33","modified_gmt":"2026-01-25T22:27:33","slug":"rekrutierung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/losungen\/qualitative-quantitative-forschungslosungen\/rekrutierung\/","title":{"rendered":"Rekrutierung f\u00fcr Marktforschung"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"gb-headline gb-headline-4dbe8e8b gb-headline-text\">Rekrutierung f\u00fcr Marktforschung<\/h1>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-977e4577\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1456\" height=\"816\" class=\"gb-image gb-image-977e4577\" src=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12.jpg\" srcset=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12.jpg 1456w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12-1024x574.jpg 1024w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12-768x430.jpg 768w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Interview-12-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1456px) 100vw, 1456px\" alt=\"SIS International Marktforschung &amp; Strategie\"><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading p1\"><span class=\"s1\">Was ist Marktforschungs-Rekrutierung?<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Die Rekrutierung ist einer der wichtigsten und \u00fcberraschend schwierigsten Schritte bei der Durchf\u00fchrung qualitativer (und vieler quantitativer) Marktforschung. Es ist eine anspruchsvolle und zeitaufw\u00e4ndige Aufgabe, die erfordert, <\/span><span class=\"s2\">Identifizieren, Kontaktieren und Gewinnen<\/span><span class=\"s1\"> die richtigen Personen zur Teilnahme an einer Studie auszuw\u00e4hlen. Ohne die Mitarbeit derjenigen, die wirklich repr\u00e4sentativ f\u00fcr den Zielmarkt sind, sind die Ergebnisse eines Forschungsprojekts weniger oder gar nicht wertvoll.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading p1\"><span class=\"s1\">Wie f\u00fchren Sie die Rekrutierung durch?<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Not all recruiting is alike. Different approaches must be considered depending on the desired number of recruits, how quickly they need to be found, and the budget size<\/span><span class=\"s1\">. The following are some common ones.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\"><b>E-Mails<\/b> can be sent to a purchased list, e.g. subscribers to a publication or <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/newsletter\/\"   title=\"Abonniere unseren Newsletter\" data-wpil-keyword-link=\"linked\"  data-wpil-monitor-id=\"786\">Newsletter<\/a>, attendees of a trade show, or members of a professional organization. Individuals already have certain known and shared interests or profiles in all such cases. <\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Eine Teilmenge einer gro\u00dfen Liste kann verwendet werden, um einen Vortest einer Online- oder Telefonumfrage durchzuf\u00fchren, oder sie kann aufgeteilt und f\u00fcr mehrere Projekte verwendet werden, ohne dass eine Person mehr als einmal kontaktiert werden muss.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s2\"><b>Online-Panels<\/b> A<\/span><span class=\"s1\">lready have selected research participants who have agreed to provide information at specified intervals. Many <a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/gestandnisse-einer-schwestern-rekrutiererin\/\" title=\"Gest\u00e4ndnisse eines Personalvermittlers f\u00fcr Marktforschung\"  data-wpil-monitor-id=\"3640\">Marktforschung<\/a> firms utilize online panels to save time in recruiting for their clients\u2019 projects since such panels typically have huge numbers of members who have already been screened on basic demographics or psychographics.<\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Companies that create online panels often act as intermediaries and send out surveys on your behalf, but they do not disclose the email or phone number of the panelist to you. This makes panels less useful for qualitative work. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\"><b>Sozialen Medien<\/b><\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">F\u00fcr B2B-Rekrutierungszwecke <\/span><span class=\"s3\">LinkedIn<\/span><span class=\"s1\"> has become a handy tool. Potential participants can be contacted after using parametric tools to hone in on members who meet certain screening criteria.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">\u00c4hnlich, <\/span><span class=\"s3\">Facebook<\/span><span class=\"s1\"> can be used to find consumers whose profiles match the desired criteria for a study.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\"><b>Werbung <\/b>in einer Vielzahl von Medien von Print bis Online kann wirksam sein.<span class=\"Apple-converted-space\">&nbsp; <\/span>Durch die Schaltung einer Anzeige in einer bestimmten Zeitung, Zeitschrift oder auf einer Website kann zur Teilnahme an bestimmten Arten von Marktforschungsstudien geworben werden. Beispielsweise k\u00f6nnen auf diese Weise Menschen mit bestimmten Berufen, Krankheiten oder Lebenssituationen auf den Bedarf an Forschungsthemen aufmerksam gemacht werden.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\"><b>Suchmaschinenmarketing<\/b> (z. B. Google AdWords) bietet eine einzigartige M\u00f6glichkeit, Personen auf der Grundlage von Suchbegriffen zu rekrutieren. Beispielsweise<\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Personen, die nach Dermatologen suchen, k\u00f6nnten die besten Kandidaten f\u00fcr eine Studie zu K\u00f6rperlotionen, Cremes, Medikamenten, Krebserkennung oder \u00e4hnlichen Themen im Zusammenhang mit Hautpflege oder Hautpflegeproblemen sein.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">Ebenso verf\u00fcgen Personen, die bei einer Suche ein B\u00f6rsenk\u00fcrzel und nicht den Namen einer Aktie oder eines Unternehmens eingeben, wahrscheinlich \u00fcber mehr Fachwissen und Interesse an Finanzdienstleistungen und Investitionsm\u00f6glichkeiten. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\"><b>Empfehlungen,<\/b> or Word of Mouth (WOM) may be used to build a pool of participants. Of course,since there is the likelihood that friends, colleagues and family may have much in common, this can be either a positive or a negative depending upon the research objectives. If the goal is to find people with a shared background or set of \u201clikes\u201d, then this can be a good source of participants. If, on the other hand, the research seeks a more diverse population, this might be a less effective approach.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading p1\"><span class=\"s1\">Wann ist welcher Ansatz anzuwenden?<\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-9df1ec17\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1456\" height=\"816\" class=\"gb-image gb-image-9df1ec17\" src=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39.jpg\" srcset=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39.jpg 1456w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39-1024x574.jpg 1024w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39-768x430.jpg 768w, https:\/\/www.sisinternational.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Business-39-18x10.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1456px) 100vw, 1456px\" alt=\"SIS International Marktforschung &amp; Strategie\"><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Der Zeitaufwand und die Kosten variieren in jedem Fall.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">F\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/abdeckung\/europa\/marktforschung-san-marino-europa\/\" title=\"Marktforschung in San Marino, Europa\"  data-wpil-monitor-id=\"4199\">research that involves the broadest market<\/a> (think of fast food, coffee, cold medicine, phone service), a very large panel is likely to have representative members, so the time and cost of recruiting will be lower.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">Wenn f\u00fcr ein Projekt jedoch die Rekrutierung einer seltenen Population erforderlich ist, ist der Aufwand und die Kosten f\u00fcr die Gewinnung einer ausreichenden Anzahl Teilnehmer h\u00f6her. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading p2\"><span class=\"s1\">N\u00e4chste Schritte<\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Vorsichtig <\/span><strong><span class=\"s2\">Screening-Fragen<\/span><\/strong><span class=\"s1\">&nbsp;Und <strong>Quoten<\/strong> kann die Wahrscheinlichkeit erh\u00f6hen, dass eine eingeladene Person wirklich \u201equalifiziert\u201c ist und kein \u201eProfi\u201c ist. <\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">Angemessen <\/span><strong><span class=\"s2\">Entsch\u00e4digung<\/span><\/strong><span class=\"s1\"><strong>&nbsp;oder Anreize<\/strong> (e.g., cash, gifts) are strong motivators for ensuring cooperation\u2014whether online, on the phone, or in person\u2014but they add to the project&#8217;s expense.<\/span>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span class=\"s1\">Ein guter Anreiz kann auch darin bestehen, den Teilnehmern eine Form von Feedback, beispielsweise einen zusammenfassenden Bericht \u00fcber die Ergebnisse, zu geben.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">F\u00fcr <\/span><strong><span class=\"s2\">Qualitativ<\/span><\/strong><span class=\"s1\"><strong>&nbsp;Forschung<\/strong> (Fokusgruppen, Einzelgespr\u00e4che oder IDIs) ist es wichtig, den Rekruten sehr deutliche Anweisungen zu geben und sie an Datum, Uhrzeit und Ort zu erinnern, an dem sie erscheinen m\u00fcssen. Selbst ein Best\u00e4tigungsschreiben, eine E-Mail oder ein Telefonanruf stellen nicht sicher, dass die Zusage einer Person, teilzunehmen, eingehalten wird. Wenn berufliche, famili\u00e4re oder andere soziale Verpflichtungen auftreten, kann es sein, dass ein Rekrut das Forschungsunternehmen nicht kontaktiert oder \u00fcberhaupt nicht erscheint. Aus diesem Grund werden in vielen Forschungsstudien zu viele Teilnehmer rekrutiert, da mit einer gewissen Abwesenheitsrate gerechnet wird, \u00e4hnlich wie wenn Fluggesellschaften ihre Fl\u00fcge \u00fcberbuchen.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">Rekrutierung f\u00fcr <\/span><strong><span class=\"s2\">Online-Panels<\/span><\/strong><span class=\"s1\"> creates a different set of potential problems. When people are told that they can earn points, gifts, or cash, they might be tempted to join for that reason alone. There may be little to no incentive to be honest, thoughtful, or careful in answering any questions. Ideally, the subject matter or product\/service being studied will be salient and relevant to the participant. Knowing their answers to a set of profile questions can help mitigate this issue.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"s1\">In all cases, the best way to recruit is to use a third party. This can be the same company conducting the study if you are outsourcing it, or it can be a list broker or panel provider you contact yourself.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unser Standort in New York<\/h2>\n\n\n\n<p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3022.976188376966!2d-73.99130312499956!3d40.740549471389315!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x89c259a15798c731%3A0xd695d09bdd495f25!2s11%20E%2022nd%20St%20FL%202%2C%20New%20York%2C%20NY%2010010%2C%20USA!5e0!3m2!1sen!2spe!4v1726171763526!5m2!1sen!2spe\" width=\"600\" height=\"450\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11 E 22nd Street, Floor 2, New York, NY 10010 T: +1(212) 505-6805<\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcber SIS International<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">SIS International<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bietet quantitative, qualitative und strategische Forschung an. Wir liefern Daten, Tools, Strategien, Berichte und Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung. Wir f\u00fchren auch Interviews, Umfragen, Fokusgruppen und andere Methoden und Ans\u00e4tze der Marktforschung durch.<\/span><a href=\"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/uber-sis-international-research\/contact-sis-international-market-research\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Kontakt<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr Ihr n\u00e4chstes Marktforschungsprojekt.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Rekrutierung f\u00fcr Marktforschung ist einer der wichtigsten Prozesse bei der Durchf\u00fchrung qualitativer Forschung. <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":62686,"parent":14660,"menu_order":9,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-18870","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18870"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78295,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18870\/revisions\/78295"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14660"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisinternational.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}