Analize zadovoljstva med zaposlenimi

Razumevanje delovanja podjetij

Pri SIS se zavedamo kompleksne narave delovanja interakcij med posamezniki ter vpliva teh interakcij na zadovoljstvo zaposlenih. Naše pretekle raziskave so pokazale, da so pri zagotavljanju zadovoljstva zaposlenih v podjetju pomembne predvsem tri stvari. Pomembno je, da izkušeni raziskovalci nemudoma vzpostavijo stik z zaposlenimi, da bi si pridobili kredibilnost. Prav tako je pomembno, da podjetje najame raziskovalce, ki so se sposobni hitro vključiti v proces delovanja podjetja ter prevzeti žargon, ki se uporablja med zaposlenimi, hkrati pa je pomembno, da podjetje izbere raziskovalce, ki so sposobni uspešno oblikovati vprašanja za intervju z zaposlenimi.