أبحاث رضاء الموظفين

خبرات من شأنها تحسين أداء عملائنا

تُظهر أبحاثنا السابقة 3 مخاوف تساور الشركات بشأن رضاء الموظفين، أولها سعيهم إلى التأكد من أن الباحثين المتمرسين يشرعون في العمل فوراً على بناء مصداقية لدى الموظفين. كما أنهم يرمون إلى التعاون مع شركات أبحاث قادرة على صياغة الأسئلة الموجهة إلى الموظفين بحرفية وإتقان.

تُدرك SIS العالمية للأبحاث تعقيد التفاعلات الإنسانية ومدى تأثيرها على النتائج النهائية، ومن ثمة فإنها تقدم لعملائها هذه القيمة. وتوضح دراسة الحالة التالية كيف عملت SIS مع العملاء في تطوير حلول موثوقة تناسب احتياجاتهم وتستوفيها.